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ppt ppt-第五章企业电子化
5-1-2政府政策的支援•5-1-3 具體措施• 5-1-4 5-3企業流程重整• 5-3-1企業流程重整基本概念• 5-3-2企業流程重整的發展• 5-3-3企業流程重整的概念與原則• 5-3-4企
价格: 9.95豆元 大小:711.59K页码:52页时间:2017-03-08浏览:0
ppt 第五章 市场法
第五章 市场法
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pptx 商业伦理 第五章 问卷调查
第五章问卷调查问卷调查的奥秘• 两个实际的例子• 某保健品公司的消费者调查问卷• 当前农民思想状况调查本次课程目的• 1、如何设计问卷(问什么?如何问?)开放式/封闭式、显变量/潜变量、量表来源、量表
价格: 10.00豆元 大小:245.79K页码:57页时间:2017-06-05浏览:0
ppt 第五章 仓储发货管理
第一节发货管理概述第二节 发货方法第三节 发货作业实物仓储与配送管理 江剑敏学习要求• 仓储发货的主要业务、优先调度规则和技术、仓储发货作业管理的主要策略重点掌握• 仓储发货过程的库存控制、成品发货管
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ppt 第五章类的定义
1什么是类5.1定义类5.2方法的定义5.3构造函数5.4类的定义和使用5.5方法重载5.6对象的使用5.722递归5.8理解包5.9控制对类成员的访问 5.10嵌套类5.11finalize( )方
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ppt 第五章代理方案
代理是代理人在代理权限内,以被代理人的名义独立与第三人进行法律行为,由此产生的权利和义务直接归属于被代理人的法律制度。在代理制度中,以他人名义为他人实施法律行为的人,叫做代理人。其名义被他人使用,被他
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ppt 第五章现金流量表分析
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ppt 第五章组织形象策划
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ppt 第五章 人力资源开发与管理
第五章 人力资源开发与管理
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ppt 《人力三级》第五章 薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计• 薪酬管理制度的制定依据• 薪酬管理制度的制定程序• 工资奖金制度的调整第二节 工作岗位评价• 工作岗位评价的基本步骤• 工作岗位评价指标与
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