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设立分公司与子公司的
利弊
设立分公司与子公司的利弊
价格: 10.00豆元
大小:64.5K
页码:19页
时间:2017-08-19
浏览:3
doc
岗位轮换的
利弊
分析
岗位轮换的利弊分析 岗位轮换一直被认为是现代人力资源管理的有效手段,然而,从这一概念诞生之日起,反对之声就没有停止过。 赞成者认为通过岗位轮换,至少可以起到如下积极作用: 1
价格: 10.00豆元
大小:271.5K
页码:2页
时间:2017-08-25
浏览:1
doc
公司有限责任制度
利弊
公司有限责任制度利弊
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:11页
时间:2017-09-05
浏览:0
doc
横向一体化战略
利弊
横向一体化战略利弊
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:5页
时间:2017-09-06
浏览:0
doc
自主创业
利弊
分析
自主创业利弊分析
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:5页
时间:2017-09-06
浏览:0
doc
酒店发展的
利弊
酒店发展的利弊
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:4页
时间:2017-09-06
浏览:0
doc
酒店行业的
利弊
酒店行业的利弊
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:4页
时间:2017-09-06
浏览:0
ppt
宽松式管理的
利弊
选编
宽松式管理的利弊选编
价格: 10.00豆元
大小:681.0K
页码:10页
时间:2017-06-01
浏览:0
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最低工资制度的
利弊
实施最低工资制度的利弊得失分析实施最低工资制度的利弊得失分析 在一定程度上约束企业行为。最低工资的数量标准必须是劳动力正常生产、维持
价格: 10.00豆元
大小:92.0K
页码:12页
时间:2018-01-04
浏览:1
doc
海尔人力资源管理现状及
利弊
分析
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发,对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究,从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。用同样的方式激励所有的人,认为钱可以激励所有
价格: 10.00豆元
大小:104.5K
页码:27页
时间:2016-03-22
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