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doc 霍兰德职业兴趣量表在人力资源管理中的应用
霍兰德职业兴趣量表在人力资源管理中的应用兴趣是个体参与有关活动的感觉或偏爱。对某事物感兴趣意味着个体花更多的时间考虑某事或有所行动，而不管这些想法和行为是积极的还是消极的。霍兰德认为个体对职业的选择受
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兴趣引导、平台支撑与项目牵引——电子商务技能型人才培养与岗位对接的新模式
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基于情商与社会职业兴趣的职业成熟度与职位获取研究---企业管理论文-->1. 绪论 1.1 研究背景 高校毕业生的就业问题作为国家和社会长期关注的重点，不仅事关毕业生个人及其家庭的发展，更与社会的稳
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第11章企业网的应用与系统集成第11章企业网的应用与系统集成11.1企业应用系统模型11.2 计算机集成制造系统(CIMS) 11.3 电子商务11.4 智能大厦11.5 系统集成与集成自动化系统第1
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分类号０４鲫０８ 学校代码 １０５４２ 密级 学号ｊ０１２１＿鲤００７９ 基于职业素养培养的警务化管理研究 ——以司法警察类院校为例 Ｏｎ Ｓｔｕｄｅｎｔｓ’Ｐｏ Ｉ－Ｃ ｉｎｇ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
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doc 如何培养职业素养打造发展基础
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