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docx 危机管理
危机管理危机管理危机管理
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ppt 金融危机下的人力资源管理
1、用人单位即时通知解除劳动合同，又称过失性解除劳动合同（劳动者有过错） 1）单位应有录用条件标准。“录用条件”可以是普遍性条件和特殊性条件的结合，主要包括劳动者文化程度、技术职称、身体健康状况、道德
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doc 论金融危机下企业人力资源管理的优化
论金融危机下企业人力资源管理的优化[论文关键词]HYPERLINK "/class_free/69_1.shtml" HYPERLINK"ht
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ppt PPT-危机管理
危机管理
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pptx 管理沟通 第六章 危机沟通
第6章危机沟通上章小节书面沟通的定义及特点 较为严谨、正式，平铺直叙，读者针对性强，负有一定的法律责任 与口头沟通的对比 书面沟通应遵守的原则 思维清晰、写作目的明确、全面了解主题、进行换位思考 书面
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doc 危机传播管理心得
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doc 企业危机管理分析
Doc-01DFXJ；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,642字，word格式文档。内容摘要：危机管理概述，危机管理者对危机情境防患于未然，并将危机影响最小化，危机管理者未雨绸缪，在危机情境出现时，危机管理者需要及时出击，在尽可能短的时限内遏制危机，当危机威胁紧逼，冲击在即时，危机管理者需要面面俱到，不能小视任一方面，危机过后，管理者需要对恢复和重建进行管理，危机管理的特性，阶段性，不确定性，时间的急迫性，双面效果性，危机管理的基本要素危机管理具有两大基本要素：危机预警和危机处理，危机预警，危机处理，危机处理的准备，危机确认，危机控制，危机解决，危机预警机制危机预警是指企业根据外部环境与内部条件的变化，企业建立危机预警机制的意义企业进行危机预警是通过危机预警，预警系统1.风险及风险评估
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pptx 日本対危机管理课题対応
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pdf 危机管理体系建设
危机管理体系建设
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pdf 中小企业人力资源管理危机预警研究
知识经济时代，企业面对市场激烈的竞争如何不断提高自身的竞争力，进而可持续发展是值得研究的问题。在对企业人力资源管理的研究中，中小企业人力资源的管理问题尤其值得关注，改革开放以来，随着社会主义市场经济体
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