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doc 工程公司薪酬制度
工程公司薪酬制度工程公司薪酬制度工程公司薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：633.0K页码：37页时间：2017-04-25浏览：1
doc 建筑设计院薪酬管理制度
建筑设计院薪酬管理制度第一章 总则 第一条 基本目标 建立科学规范的薪酬体系，适应设计院的经营发展，形成良好的人才激励机制，发挥员工个人潜能，制定本制度。 第二条 基本原则 1、综合考虑薪酬体系对外的
价格： 10.00豆元 大小：183.5K页码：27页时间：2017-06-25浏览：0
pdf 酒店薪酬管理制度
16日2目录第一章、总则.......................................................................3第二章薪酬体系.........
价格： 5.00豆元 大小：192.0K页码：23页时间：2012-05-31浏览：0
doc 员工薪酬管理制度
DOC23页)电子有限公司电子有限公司员工薪酬管理制度目录第一篇 员工工资管理制度1第一章 总则1第二章 工资结构2第三章 工资计算方法3第四章 工资支付方式8第五章 附则9第二篇员工保险管理制度10
价格： 10.00豆元 大小：389.0K页码：26页时间：2016-03-20浏览：8
doc 薪酬管理制度
江西福泽公司薪酬制度 文件编号 分发编号：发行日期 1．目的：本制度旨在建立适合恒丰万骏集团发展战略的工资报酬体系和工资报酬政策， 规范工资报酬管理，建立起有具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，
价格： 6.00豆元 大小：154.5K页码：6页时间：2009-06-03浏览：0
doc 业务员薪酬管理制度
业务员薪酬管理制度第一章总则第一条为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。第二条 本制度确立业务员奖励、处罚的方式和标准。第三条 凡公司业务员均适用本制度。第二章 薪酬管理机构第
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ppt 薪酬管理制度
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价格： 10.00豆元 大小：655.5K页码：62页时间：2012-02-24浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度管理1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：8页时间：2012-04-13浏览：0
doc 薪酬管理制度
集团公司涉及的岗位有管理,管理服务,技术,财务,辅助五大类.集团薪酬体系类型与年度经营业绩相关的年薪制;与日常管理,技术管理,生产管理,后勤保障等工作相关的结构工资...
价格： 4.00豆元 大小：296.0K页码：39页时间：2012-05-16浏览：1
doc 薪酬管理制度
电力行业-薪酬管理制度电力行业-薪
价格： 10.00豆元 大小：366.5K页码：24页时间：2012-12-17浏览：0

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