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pdf 基于企业生命周期视角的高管—员工薪酬差距与企业绩效关系研究
II基于企业生命周期视角的高管-员工薪酬差距与企业绩效关系研究 摘要:随着中国经济发展，企业高管团队与普通员工之间的薪酬差距越来越大，逐渐成为研究的热门话题之一。薪酬差距过大不但会影响高管团队与普通员
价格： 15.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2019-03-11浏览：2
pdf 高管薪酬与盈余管理-基于独立董事的监督视角
高管薪酬与盈余管理-基于独立董事的监督视角张军1,2，3 南开大学商学院, 天津 300071; 2. 南开大学 公司治理研究中心, 天津 300071； 3.南开大学中国特色社会主义经济建设协同创新
价格： 10.00豆元 大小：485.4K页码：17页时间：2019-03-26浏览：0
pdf 政府规制、公司治理制度与高管薪酬——基于产权性质的视角
暨南大学硕士学位论文暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）：政府规制、公司治理制度与高管薪酬——基于产权性质的视角GovernmentRegulation, Corporate Governance,
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：59页时间：2018-01-25浏览：0
doc 企业薪酬制度与员工激励问题研究 薪酬激励制度
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价格： 10.00豆元 大小：30.08K页码：31页时间：2019-02-20浏览：0
doc 公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]
公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]
价格： 3.00豆元 大小：15.0K页码：4页时间：2017-04-01浏览：0
doc 基于企业战略视角下的薪酬体系的构建——K饲料有限公司的薪酬体系设...
基于企业战略视角下的薪酬体系的构建——K饲料有限公司的薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：133.5K页码：61页时间：2017-04-14浏览：1
pdf 我国金融类上市公司高管薪酬问题解析
表２．国内关于上市公司高管人员报酬研究情况综合研究者 因变量 自变量 样本规模 变量 主要发现 年薪与绩效不相关，与规 年度薪 总资产、国家股 ７９９家上市公 总资产 模密切相关，呈现地区差 比例、地
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：33页时间：2018-06-25浏览：0
pdf 制造业上市公司高管薪酬问题研究
制造业上市公司高管薪酬问题研究
价格： 10.00豆元 大小：873.32K页码：18页时间：2018-06-25浏览：1
pdf 薪酬激励应注意哪些问题
薪酬激励应注意哪些问题薪酬,激励,注意,注意的问题,薪酬激励,薪酬的,问题,要注意,要注意的
价格： 10.00豆元 大小：267.09K页码：3页时间：2018-07-02浏览：1
doc 薪酬制度与员工激励问题研究
薪酬制度与员工激励问题研究薪酬制度与员工激励问题研究薪酬制度与员工激励问题研究
价格： 11.00豆元 大小：142.5K页码：15页时间：2018-05-16浏览：0

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