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doc 试论实践性教学体系
职业教育是与区域经济社会发展联系最为紧密的一种教育类型,其根本任务是培养适应社会需要的高素质技能型专门人才。这就要求职业教育的课程必须体现职业特征,以职业岗位为出发点和落脚点,建立专业课程新体系。实践性教学是职业教育新课程体系的最重要组成部分
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doc 试论媒介柔性管
试论媒介的柔性管理
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docx 试论我国酒店营销
ABSTRACT............................................................................................
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doc 试论气质差异与管
试论气质的差异与管理摘要:气质是人的个性心理特征之一,是表现心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征,是人的认识、情感、语言、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程
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doc 试论公司会计薪酬管制度完善
龙源期刊网 试论公司会计薪酬管理制度的完善 作者:刘海燕 来源:《科技创新导报》2011 要:随着改革开放的不断深化,计划经济体制逐渐向市场经济体制转变,
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doc 试论成本控制重要性
第一章控制成本是现代企业的必然趋势 成本是商品经济的产物,是商品经济中的一个经济范畴,是商品价值的主要组成部分。马克思指出:产品的价值(W)有三个部分组成,即生产中消耗的生产资料的价值(C),劳动者为
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doc 试论TRIPS协议意义
试论TRIPS协议的意义目录 一、TRIPS 协议的形成TRIPS 协议的形成 二十世纪 二、TRIPS 协议与世界知识产权保护与原有知识产权保护体系相比 1.知识产权的整体保护水平得到提高 2.TR
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doc 试论南宁市酒店薪酬管
Doc-01DW82;本文是“管理或人力资源”中“工程管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,153字,word格式文档。内容摘要:南宁市酒店业薪酬管理的运用,南宁市酒店业薪酬结构分析,南宁市酒店薪酬管理的运用,南宁市酒店业面临的严峻形势,对南宁市酒店业薪酬制度的设想和展望,如何解决存在的问题,确保绩效评估的可靠性和一致性,为员工制定绩效改善计划,尊重员工,与员工充分沟通。
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doc 试论人才管艺术
Doc-01DRUR;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,491字,word格式文档。内容摘要: 内容 内容摘要:加拿大多伦多大学终身教授、世界著名心 理学 家江绍伦博士曾说过:“21世纪的竞争是人才的竞争”。在一个 企业 中,“人是最宝贵的资源”,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源和合理、 科学 地管理人力资源,这个企业才能蓬勃 发展 ,蒸蒸日上。如何合理开发,科学管理人力资源呢?管理作为一门科学,具有一定的科学性。但是,即使最科学的管理也不能适应每个企业每个人。这是因为,管理也讲究 艺术 。管理艺术性的高低对企业管理的效果起着决定性的作用。因此,本文以人才管理的艺术性为研究对象,对企业的人才管理及其艺术性运用进行一些探讨性的研究。
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doc 试论知识管竞争情报系统
Doc-01K2EK;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,171字,word格式文档。内容摘要:国内外竞争情报与知识管理的发展,国内竞争情报研究与发展,竞争情报意识在不同企业间表现不平衡,竞争情报工作的信息基础设施建设不完善,现有信息企业少,多年来参与竞争情报研究的大多是高校和科技情报机构,企业对竞争情报的需求不旺,企业领导竞争情报意识薄弱,情报工作水平低下,缺乏高素质的专职情报人员,组织内部各部门之间的信息交流不足,竞争情报系统只是为企业提供所需的一般信息,知识管理下的企业竞争情报系统,知识管理下的 企业 竞争情报系统效益分析及前景展望。
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向豆丁求助:有没有试论专利代理机构的业务开拓途径?

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