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答:人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。 了解市场内的经营状况,定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核,对于
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人力资源部岗位说明书主要包括了人力资源部的岗位设置及其职责以及每一岗位在招聘过程中需要注意的问题。
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人力资源部经理岗位说明书职位名称:人力资源部经理 主要职责: 1.负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行; 2.建立和规范公司人力资源管理体系; 3.组建
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