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doc 助理人力资源管理师复习大纲
1、准确性。2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。 6、经济性。 组织信息调查研究的几种类型1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。 4、预测性调研。 ---注意3.4.
价格： 9.78豆元 大小：61.0K页码：15页时间：2008-10-07浏览：0
ppt 助理人力资源管理师复习大纲
助理人力资源管理师复习大纲（安鸿章教授主讲）助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。试题类型和考试指南的模拟试题类似。考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！助理人力资源
价格： 9.78豆元 大小：187.0K页码：73页时间：2008-11-30浏览：0
doc 高级人力资源管理师复习
此文档高级人力资源管理师的复习指导资料，内容主要为第一章人力资源规划的内容
价格： 10.00豆元 大小：120.5K页码：22页时间：2010-09-29浏览：0
doc 2011年企业一级人力资源管理师复习大纲
一级人力资源管理师复习大纲人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 1. 核心竞争力特点和构成要素P6-82. 组织变革的主要内容P12-163. 组织结构设计P补充189-2014. 企业战略和人
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：77页时间：2010-11-21浏览：4
doc 人力资源管理复习重点包
人力资源管理复习重点（一）第一章 人力资源管理导论 一、简答题： 1、什么是人力资源？人力资源有什么特点？ 答：人力资源，广义上是指一定区域内的人口总量；狭义上指劳动力资源，即一定时间、一定区域内有劳
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pdf 人力资源管理师复习
人力资源管理师总复习（二级）主讲：刘建国家首批一级人力资源管理师人力资源管理师职业技能鉴定高级考评员广东省人力资源管理协会和广东劳动学会理事广东省和广州市人力资源管理师专家委员会专家主讲：刘建主讲：刘
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doc 公共部门人力资源管理复习资料
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 民主3、公共部门人力资源管理必 人力资
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doc 《客户服务管理》复习资料
《客户服务管理》复习资料左小明老师编写第一至第三章李文胜老师编写第四至第六章袁航老师编写第七至第八章编者按：现代企业管理专业是广东省高等教育自学考试最近开设的专业，目前在主考院校和图书市场没有任何系统
价格： 4.00豆元 大小：205.5K页码：23页时间：2012-01-03浏览：0
doc 人力资源管理师二级复习资料整理
人力资源管理师二级复习资料整理人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：44页时间：2012-12-17浏览：0
doc 人力资源管理复习
人力资源管理复习人力资源管理
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