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pdf HD电厂基于平衡计分卡法的关键业绩指标绩效考核系统的构建和应用...
本论文研究的方向为，基于HD电厂管理和绩效评价现状，，结合企业的盈利目标和社会发展目标，以设计HD电厂的三个层级，即企业层级，部门层级和员工层级的绩效评价体系为的核心内容，运用基于平衡计分卡法(BSC
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司机的关键绩效考核指标考核内容考核指标 绩效标准 权重 资料来源客户满意度 客户投诉 10% 行政主管车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的 10% 车
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