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非人力资源经理的人力资源管理(丁俊懿)中华讲师网
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人力资源管理的外包-刘俊
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人力资源管理的外包人力资源管理的外包刘俊 SA03204019SA03204019赖亚萍 SA03204022SA03204022 (Outsourcing) (Outsourcing)是指企业将部分
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基于移动互联的批发业移动营销策略
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移动互联网时代下的移动广告策划
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移动通信企业面向3G的人力资源管理——以中国移动地市级分公司为研...
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南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业：管理学企业管理研究方向：电信经济与电信企业管理Ｙ１４１２２２７作者：二坐级研究生薛玉林指导教师王基亘题日：移动通信企业面向３Ｇ的人力资源管理——以中国移动地市级
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顾客至上的营销策略才能满足消费者Customer Satisfaction Resear...
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CustomerSatisfact ion Research StudyData from 2,400 customers reveals how far companies must togo al
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区财政集中支付中心申报市级青年文明号工作情况汇报
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基于数据挖掘的移动通信业客户关系管理研究
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复旦大学硕士学位论文摘要在如今竞争激烈的商业环境中，企业关注的焦点逐渐从改进内部运作转移到更多地关注客户上来，公司战略也从“以产品为中心”转换为 “以客户为中心”。尤其在移动通信行业，越来越多的移动运
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移动受理的工作业绩总结
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导读：移动受理的工作业绩总结(共 篇)中国移动工作总结中国移动工作总结xx 年，中国移动贯彻落实科学发展观，深入推进新跨越战略实施，圆满完成奥运通信服务的光荣使命，出色完成抗灾保通信的艰巨任务，全力推
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中国移动渠道协同系统的设计与实现
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山东大学硕士学位论文摘要近几年，伴随着电信业的迅猛发展，国内移动运营商间的竞争日趋激烈，为了取得行业竞争优势，移动运营商们采取的重要手段之一是提高面向客户方面的服务质量。中国移动渠道协同系统是中国移动
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向豆丁求助：有没有闯入移动支付的青年才俊?
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