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阿里巴巴
合
作
协议
阿里巴巴合作协议
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时间:2018-11-03
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阿里巴巴
邀请函
阿里巴巴邀请函
价格: 10.00豆元
大小:46.0K
页码:27页
时间:2017-08-15
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阿里巴巴
董事
阿里巴巴董事
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:28页
时间:2017-08-18
浏览:0
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阿里巴巴
阿里巴巴
价格: 4.00豆元
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页码:8页
时间:2017-06-29
浏览:2
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阿里巴巴
感谢信
阿里巴巴感谢信
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2017-07-07
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[人力资源管理]
阿里巴巴
-绩效管理基础
[人力资源管理]阿里巴巴-绩效管理基础
管理者不是当一个主记分员,只需要把奖章 挂在优胜者的脖子上就成了,管理是要在竞 赛当中做一些事情来影响竞赛的结果
绩效管理基础
本课程游戏规则
可以睡觉,但是不能打呼噜 可以开机,但是不能有声音 可以不发言,但是要学会倾听 可以不同意,但是要告诉我
“管理“之定 管理“ 义
1.决定做什么 1.决定做什么 2.通过别人去拿结果 2.通过别人去拿结果
过程管理
激励
反馈
辅导
公司经营成果
绩效管理
(performance management, pm)
是确保企业的目标得以贯彻实 施,确保企业资源和全体员工 的工作全部贡献给企业目标的
绩效管理体系
培 训 体 系 酬 制 度 算 薪 表 意 系 预 划 度 查 满 体 面 计 季 全 作 度 调 录 项 工 年 表 作 度 记 专 工
为什么要进行绩效管理
☆企业的需要 企业需要有效地将目标分解给各个业务部门及员工,并使其都朝向共同的组织目标努力。 企业的运营本身需要监控目标的达成过程中各个环节的状况,了解各个环节上的工作产出,及 时发现问题并予以解决。 企业需要配置最有效的人力资源,以便高效率地达成目标。可以通过调配,使员工充分发挥优 势,也可以加强对现有人员的培训,提高企业战斗力。
为什么要进行绩效管理
☆管理者的需要 管理者需要有机会将目标传递给团
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时间:2012-07-24
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阿里巴巴
的企业文化
阿里巴巴企业文化的概述1、远景目标成为一家持续发展102年的企业成为全球十大网站之一只要是商人就一定要用阿里巴巴2、使命让天下没有难做的生意!3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系客户第一:关注客户的关注
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时间:2023-10-13
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阿里巴巴
的人力资源管理
2010年畅销读本【出版社】海天出版社【作者】孔艺轩全国各地新华书店均有销售马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则2010年畅销读本.2010年畅销读本2010年畅销读本.2010年畅销读本2010
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时间:2011-07-11
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阿里巴巴
客户关系管理
阿里巴巴客户关系管理
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页码:32页
时间:2016-01-05
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阿里巴巴
运营合同
阿里巴巴运营合同阿里巴巴代运营合作协议 甲方:电话:地址: 乙方:咸宁香泉网络有限公司电话:地址:咸宁文笔大道148号二楼 乙方为甲方提供互联网上电子商务整体托盘运营管理服务,包括:网店的日常维护:售
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时间:2017-02-09
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