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pdf 中宝公司人力资源管理问题分析与对策研究
辽宁科技大学硕士学位论文姓名：姜鸥洋 申请学位级别：硕士专业：企业管理 指导教师：王忠伟20080308辽宁科技大学硬士论文 摘要摘 要随着中国加入ｗＴＯ和经济市场化程度的不断提高，中国民营企业虽然在
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doc 科迪集团人力资源管理问题分析与对策
在全球化竞争的背景下，科迪集团要不断完善人力资源管理职能，集团公司的管理者要积累更多的识人、用人、育人和留人的人力资源开发和管理的经验，提高自身人力资源管理的技能，从科学的人力资源管理角度入手，促使人力资源发挥出最大效能。本文结合国内外对人力资源管理的研究，从科迪集团的实际情况出发，分析科迪集团在人力资源管理上存在着缺乏人力资源管理的总体规划，员工培训和开发存在误区，考核激励机制不合理，人员流动性大，组织稳定性差等问题。针对上述问题，提出了解决问题的对策，科迪集团要提高对人力资源管理重要性的认识，形成科学合理的人力资源管理理念，制定完善的人力资源管理规划，设计有激励动力的薪酬体系，完善企业培训制度，加强企业文化建设，从而提高整个集团的人力资源水平，增强企业的竞争力。
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doc 试论关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
试论关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
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doc 关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
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doc 生态建设工程建设管理存在的问题与对策
恭祝所有努力者事业有成，步步高升！ 生态建设工程建设管理存在的问题与对策 汇报人：________________ 摘要：水土保持生态建设工程建设管理中存在着前期工作不扎实、设计工作不完善、缺乏专业施
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doc 有关企业退休人员社会化管理问题的分析与探讨2800字
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doc 关于我公司人力资源管理部分问题的分析与探讨---53
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docx 建工企业QHSE管理体系实施中的问题分析与对策探讨
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doc 浅析国有资产管理体制存在的问题分析与对策探讨范文
浅析国有资产管理体制存在的问题分析与对策探讨范文
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doc 建工企业QHSE管理体系实施中的问题分析与对策探讨
建工企业QHSE管理体系实施中的问题分析与对策探讨——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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