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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（V1.0）拟制：会审： 批准：目 34691111121214161717第一章总则一、目的：为了实现公司人才战略目标，激发员工潜能，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配导向，建
价格： 10.00豆元 大小：312.5K页码：21页时间：2011-07-28浏览：0
doc 薪酬管理制度
为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极
价格： 4.00豆元 大小：117.0K页码：9页时间：2010-05-20浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：65页时间：2014-01-03浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬预算管理及薪酬核定管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程，
价格： 6.00豆元 大小：1.57M页码：70页时间：2017-07-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬知识之薪酬模式
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -2薪酬模式简介薪酬分类目弽基二岗位的薪酬模式基二绩效的薪酬模式基二技能的薪酬模式基二市场的薪酬模式基二年功的
价格： 4.00豆元 大小：2.08M页码：57页时间：2017-12-01浏览：0
pdf 05 市场结构与企业经营决策
第一节市场与市场竞争专题五市场结构与企业经营决策一、市场类型的划分1、买方市场与卖方市场。这是根据市场中两类行为主体的力量对比关系来划分的。买方市场。是指交易主要由买方左右，市场主要是在买方占优势的情
价格： 5.88豆元 大小：800.0K页码：128页时间：2018-06-06浏览：0
ppt 6-内部公平与薪酬结构
6-内部公平与薪酬结构
价格： 10.00豆元 大小：5.04M页码：37页时间：2017-04-06浏览：1
doc 薪酬结构以及绩效考核办法
薪酬结构以及绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：152.5K页码：9页时间：2017-04-07浏览：0
pdf 公司治理结构与高管内部薪酬差距——基于中国上市公司的实证研究
理结构与高管内部薪酬差距一基于中国上市公司的实证研究专业：企业管理硕士生：姚佳娜导师：孙海法教授摘要高管薪酬激励一直是国内外学者研究的热点问题，但近年来更为人所关注的是高管薪酬分配的公平与效率问题，即
价格： 10.00豆元 大小：3.3M页码：74页时间：2018-06-06浏览：0
doc 中小民营企业薪酬结构方案
中小民营企业薪酬结构方案
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2018-03-21浏览：0

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