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东莞富盈雅高美爵酒店员工
流失原因分析
及对策研究.
东莞富盈雅高美爵酒店员工流失原因分析及对策研究.
价格: 10.00豆元
大小:66.5K
页码:12页
时间:2017-07-13
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企业
人
才
流失
的
原因分析
及应对策略_企业管理_
人
力资源管理_5137
企业人才流失的原因分析及应对策略_企业管理_人力资源管理人力资源是现代企业最为重要的资源。人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是企业经营和发展不可或缺的。市场经济条件下,人力资源也是商
价格: 4.65豆元
大小:30.0K
页码:5页
时间:2010-12-30
浏览:0
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浅
析
企业员工
流失原因
以及对策
浅析企业员工流失原因以及对策
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:8页
时间:2017-03-30
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doc
浅
析
影响企业员工
流失
的
原因
与解决措施
浅析影响企业员工流失的原因与解决措施浅析影响企业员工流失的原因与解决措施浅析影响企业员工流失的原因与解决措施
价格: 5.00豆元
大小:84.5K
页码:11页
时间:2018-07-05
浏览:1
doc
中小型企业
人
才
流失
的
原因
及对策研究
企业人才领域的开发和管理对于企业的生存与发展是非常重要的。企业的竞争,归根到底是人才的竞争,也就是说,人才工作在企业管理中的受重视程度,是衡量企业管理是否现代化的重要标志之一。本文先是对中小企业的概念
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:15页
时间:2017-01-06
浏览:1
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超市员工
流失原因
超市员工流失原因超市员工流失原因超市员工流失原因
价格: 8.00豆元
大小:22.02K
页码:5页
时间:2017-03-02
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某国有企业员工
流失
现状及
原因
探
析
要:文章针对某国有企业长期以来员工流失严重、用人成本高、人员断档脱节等问题进行了分析。某國有企业为国家重点保军企业,由于其特殊性,使得其背着沉重的历史包袱,社会负担大,加之所处行业经济效益不容乐观,产
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:5页
时间:2018-09-11
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浅
析
企业
人
才
流失
的
原因
及对策-
人
力资源管理
摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免人才流
价格: 6.00豆元
大小:19.5K
页码:6页
时间:2011-07-27
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探
析
民营中小企业
人
才
流失原因
、企业经营不规范,分配认识上存在误区民营企业是在国家政策的夹缝中发展起来的。在创业的初期,即原始资本积累期,由于资本有限,加上企业老板只重视资本积 累,而忽视分配,尽可
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:2页
时间:2017-06-30
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酒店员工
流失原因
及对策探
析
酒店员工流失原因及对策探析——以苏州利物浦酒店为例摘要在当今社会,酒店业的竞争越来越激烈,而酒店业的竞争归根结底还是人才的竞争。可是,目前酒店从业人员频繁流动,严重影响酒店的经营业绩。因此,如何防范酒
价格: 5.00豆元
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页码:17页
时间:2017-07-06
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