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客观情况发生
重大
变化单位能否单方解除
劳动
合同?
客观情况发生重大变化单位能否单方解除劳动合同?
价格: 10.00豆元
大小:11.5K
页码:2页
时间:2018-11-27
浏览:1
doc
处理
劳动
保障
重大
紧急情况工作预案
处理劳动保障重大紧急情况工作预案
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:5页
时间:2017-08-07
浏览:0
doc
整理
重大
违法行为认定标准(
劳动
合同资料)
Doc-A2HZ28;本文是管理/人力资源中劳动合同的表格模板参考范文。正文共1,737字,word格式文档。内容摘要:年七月五日,年6月28日,住房城乡建设部办公厅关于实施有关问题的通知》(建办质〔2018〕31号,安徽省危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施细则》(建质〔2018,同时符合同一
价格: 5.80豆元
大小:21.5K
页码:6页
时间:2023-11-30
浏览:0
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关于
拘留与解除
劳动
合同的疑问 拘留解除
劳动
合同
关于拘留与解除劳动合同的疑问拘留解除劳动合同 关于拘留与解除劳动合同的疑问 你说的如果企业规章制度中有此规定,且规章制度符合法定程序,是可以解除劳动合同的。 这里要理解二个方面。 法律规定的是被依法追
价格: 10.00豆元
大小:34.92K
页码:48页
时间:2019-02-20
浏览:2
doc
2002年
劳动
合同范本【
关于
17年
劳动
合同范本】
2002年劳动合同范本【关于17年劳动合同范本】
价格: 10.00豆元
大小:35.43K
页码:61页
时间:2019-01-25
浏览:0
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劳动
合同法
关于
非全日制用工有哪些特别规定 非全日制
劳动
合同法
劳动合同法关于非全日制用工有哪些特别规定非全日制劳动合同法 劳动合同法关于非全日制用工有哪些特别规定 请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为
价格: 10.00豆元
大小:40.94K
页码:61页
时间:2019-02-20
浏览:0
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2002年
劳动
合同范本【
关于
17年
劳动
合同范本】
2002年劳动合同范本【关于17年劳动合同范本】
价格: 10.00豆元
大小:44.09K
页码:77页
时间:2019-03-12
浏览:1
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劳动
合同管理办法及
关于
劳动
合同各种表格
人寿保险股份有限公司劳动合同管理办法 第一章 总则 第一条 为规范公司劳动合同管理,明确公司与员工的权利和义务,维护双方的合法权益,完善公司劳动用工制度,特制定本办法。 第二条 本办法适用于华泰人寿保
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2013-03-30
浏览:3
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劳动
合同法
关于
解除
劳动
合同支付经济补偿是如何规定
劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的?一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形 依据《劳动合同法》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动
价格: 9.78豆元
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页码:12页
时间:2008-11-25
浏览:0
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关于
要求解除
劳动
合同的申请书
关于
劳动
合同的解除
关于要求解除劳动合同的申请书 关于劳动合同的解除
价格: 10.00豆元
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页码:13页
时间:2019-02-20
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