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doc 内控工作及合规文化建设活动总结
pm0[工作总结]内控工作及合规文化建设活动总结/>
高新支行内控工作及合规文化建设活动总结<br /> 2010 年 10 月<br />
2010 年以来， 我行根据上级行内控合规有关工作要求和 在全辖范围内开展合规文化建设活动的部署，全行上下从全 员参与、打造平台、机制保障等三个方面入手，狠抓内控合 规工作，并且有计划、有重点地推进了合规文化建设工作。 一、 确立目标，提升内控合规管理水平。 年初以来，我们就确定了“以人为本，切实提高制度执 行力”的内控合规管理总目标： 一是把管理的重心放在“人”这个基础上，倡导柔性 管理，注重人文关怀，关心爱护员工，理解和尊重员工，激 发员工的工作积极性和创造性，逐步营造合规氛围。 二是通过建立完善的内控制度体系、不断创新内控方 式方法、强化员工行为控制等环节的工作，为合规文化建设 创造有形抓手。 三是将合规文化建设与各级机构和员工自身利益挂钩， 强化组织体系控制，探索建立正向激励机制，强化岗位责任 约束，让员工不敢违规、不愿违规。内控合规是可持续发展 的基石，内控合规是全过程控制，内控合规重在持续改进以 及内控合规需要全员共同实施全面落实《企业内部控制基本 规范》，推动内部控制体系建设；正式启动合规文化建设活 动，培育良好的内部控制环境。<br />
四是统筹组织监督检查，全面<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2011-11-11浏览：0
doc 合规建议书
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doc 合规培训总结
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doc 合规经营责任书
‎员工依法合‎规经营承诺‎书本人郑‎重承诺，我‎已全面认真‎学习、掌握‎了总、分公‎司的规章制‎度，保险监‎管法律法规‎，并保证做‎到： 七、履行‎职责过程中‎，主动配合‎、接受中国‎保监会的监‎管，
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doc 合规工作报告
合规工作报告
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doc 2008年信用联社法律合规部工作总结及2009年工作打算
2008年信用联社法律合规部工作总结及2009 年工作打算—年终工作总结 2008 年，在总社领导的重视和支持下，法律合规部全面贯彻落实2008 年全社工作会议精神，紧密围绕“加强合规建设，提升管控能
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