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要：战略性人力资源管理（SHRM）作为现代企业人力资源管理过程中的新生物，其存在的意义对于现代企业的人力资源管理体系进行了完美的补充，突出的特点便是更加注重企业战略与人力资源管理的融合；本文首先从理论
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