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doc 深化国资改革 促进企业发展 创新激发活力 转型引领发展
深化国资改革促进企业发展 创新激发活力 转型引领发展 在很多人印象中，上海华谊（集团）公司（简称“华谊集团”）就是一个单纯的大型化工企业。 殊不知，其旗下的上海华谊集团投资有限公司（简称“华谊投资”）
价格： 4.00豆元 大小：58.0K页码：26页时间：2017-08-12浏览：1
doc 市场经济条件下深化国有企业改革的思路.
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价格： 10.00豆元 大小：342.0K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
doc 全面深化改革背景下国有企业文化建设的新路径浅述
摘要：改革背景下国有企业文化的生命力在于创新。对于改革背景下国有企业来说，它不仅仅要发展，而且更要在精神文化的层面上来寻找“生产的意义”，在为什么生产？改革背景下国有企业存在和发展的意义和价值是什么？这些问题构成了改革背景下国有企业文化一
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-05-17浏览：0
doc 关于进一步深化国有企业混合所有制改革的提案及复文
关于进一步深化国有企业混合所有制改革的提案及复文摘要:一、探讨清晰界定国有企业的定义下载论文网在深化混合所有制改革的过程中，首先需要界定清楚国有企业。可以探讨采取如下分类方式，国有资本持股占比为100
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-22浏览：0
docx 深化地方国有粮食企业改革的政策建议
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价格： 8.00豆元 大小：25.18K页码：9页时间：2019-07-18浏览：5
doc 国有企业经理人薪酬激励机制深化改革研究
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价格： 10.00豆元 大小：19.72K页码：7页时间：2017-04-11浏览：0
doc 深化改革实现企业档案管理现代化范文
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价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-04-18浏览：0
doc 全面深化改革背景下国有企业文化建设的新路径浅述
Doc-01K6M0；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,535字，word格式文档。内容摘要：改革背景下国有企业文化的类型，全面深化改革背景下国有企业文化建设的新路径，国有企业文化的理念创新，国有企业文化的类型创新，结束语，参考文献，中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，王锋.新常态下企业审计工作的要点[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015(11。
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doc 深化国有企业高管薪酬制度改革的路径与对策
Doc-027FHJ；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,393字，word格式文档。内容摘要：国有企业高管薪酬制度存在的问题，单一薪酬模式不能适用国企高管的双重身份，所有者缺位现象存在，监督机制不健全，高管自定薪酬现象普遍，在职消费滋生腐败，薪酬制度与绩效相关性低，薪酬文化建设不足，深化国有企业高管薪酬制度改革的路径与对策，优化国有企业高管薪酬制度结构模式，公务员”型国企高管薪酬模式，经理人”型国企高管薪酬模式，国企高管实行差异化薪酬管理方式，商业类国有企业通过混合所有制改革，加大薪酬市场调节，公益类国企应完善考核评价体系，加强绩效与薪酬联系，长期激励与短期激励相结合，加强外部董事队伍建设，完善监督机制，规范在职消费，消除隐性福利，加强薪酬文化建设。
价格： 7.80豆元 大小：22.5K页码：6页时间：2021-02-16浏览：0
doc ×县深化企业改革情况的汇报
×县深化企业改革情况的汇报
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：5页时间：2017-12-07浏览：0

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