搜索
我要上传豆丁书房

约有1739457篇，以下是第 141 - 150篇
doc 第6章节事活动组织结构策划与人力资源管理
第6章 节事活动组织结构策划与人力资源管理第第,计划,管理,第6章,第六章,人力资源,组织结构,结构管理,方案设计,人力资源章
价格： 6.00豆元 大小：47.32K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
doc 公共部门人力资源管理章节练习与解答(三)
公共部门人力资源管理章节练习与解答(三)
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：33页时间：2016-01-24浏览：0
doc [管理学]人力资源管理概论-自考分章节的习题与笔记
[管理学]人力资源管理概论-自考分章节的习题与笔记

第一章：人力资源概述 第一节：人力资源及相关概念 ⊙人力资源的含义：是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并能够 被组织所利用的体力和脑力的总和。它的本质是劳动能力，这个能力 是社会财富的源泉，而且这个能力可以被组织所利用。 作为一种资源，人力资源也同样具有量的规定性和质的规定性。 人力资源可以通过闹冻着的数量和质量反映其数量和质量。 p5 资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。 法国萨伊—资源三要素：土地、劳动、资本 ⊙人力资源的数量和质量： 1、数量。对企业而言，人力资源的数量一般来说就是其员工的数量。 对于国家而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力 资源数量两个方面来计量。 潜在的人力资源数量由适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人 口、失业人口、暂时不能参加社会劳动的人口和其他人口构成。而现 实的人力资源数量则由未成年就业人口、适龄就业人口、老年就业人 口构成。 人口总量=人口基数*（1+（出生了-死亡率） ） 影响人力资源数量的因素包括人口的总量以及人口的年龄结构。 2、质量。人力资源是人所具有的脑力和体力，因此劳动者的素质就直 接决定了人力资源的质量。人力资源质量的最直观表现，是人力资源
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：37页时间：2012-10-15浏览：0
doc 初级经济基础-章节练习-第8章-劳动合同与社会保险法律制度下载版...
15第八章 劳动合同与社会保险法律制度（章节练习） 一、单项选择题（本类题共15 小题，每小题 1.5 分，共22.5 分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。）
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：15页时间：2018-03-10浏览：2
doc 经济师人力资源管理方向学习笔记之培训与开发章节
经济师人力资源管理方向学习笔记之培训与开发章节管理章节,经济师,人力资源,学习笔记,培训开发,方向和
价格： 10.00豆元 大小：141.5K页码：12页时间：2012-05-22浏览：0
doc 人力资源管理各章节思考与练习
人力资源管理各章节思考与练习
价格： 6.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2013-02-24浏览：0
doc 公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)
公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)
价格： 10.00豆元 大小：83.0K页码：22页时间：2014-06-30浏览：0
doc 公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)
公共部门人力资源管理章节练习与解答(二)
价格： 10.00豆元 大小：108.5K页码：70页时间：2016-04-25浏览：2
doc 公共部门人力资源管理章节练习与解答(四)
公共部门人力资源管理章节练习与解答(四)
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：24页时间：2016-05-30浏览：0
doc 公共部门人力资源管理章节练习与解答(四)
公共部门人力资源管理章节练习与解答(四),公共部门人力资源,公共部门,公共部门经济学 pdf,公共部门不包括,什么是公共部门,公共部门经济学,公共部门的含义,公共部门绩效评估,公共部门战略管理,公共部门会计
价格： 9.00豆元 大小：84.5K页码：23页时间：2014-07-02浏览：0

向豆丁求助：有没有章节考点分析与重要考点总结?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券