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doc 关于事业单位从行政级别管理转为职位.
关于事业单位从行政级别管理转为职位.
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doc A类员工（主管及主管以下级别）绩效评价表（表A）
类员工（主管及主管以下级别）绩效评价表（表A）姓名： 部门/分公司： 岗位： 评价月份： 评价项目 绩效考核期间工作成绩的评价要点 评价尺度 得分勤奋态度 1．严格遵守工作制度，有效利用工作时间 业务
价格： 2.00豆元 大小：49.5K页码：2页时间：2019-04-29浏览：0
doc B类员工（经理及经理以上级别）绩效评价表（表B）
B类员工（经理及经理以上级别）绩效评价表（表B）B类员工（经理及经理以上级别）绩效评价表（表B）B类员工（经理及经理以上级别）绩效评价表（表B）
价格： 2.00豆元 大小：39.85K页码：3页时间：2019-04-29浏览：0
docx 广告公司薪水一览，看看你达到哪个级别
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价格： 8.80豆元 大小：41.06K页码：6页时间：2020-06-28浏览：0
doc 附表一环宇公司工资级别表.xls
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doc xx公司机动车维修企业企业安全生产标准化级别评定的自评报告上网...
XX公司机动车维修企业企业安全生产标准化级别评定的自评报告上网共享ＸX 公司机动车维修企业企业安全生产标准化级别评定自评报告我司根据交通部《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》、《交通运输企业安全
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：20页时间：2023-04-14浏览：0
doc [工作总结]楼面服务员级别考评标准
[工作总结]楼面服务员级别考评标准

楼面服务员级别考评标准
一：当月出勤为全勤。 二：卫生联查中，问题不超过 3 处为达标。连续两次 不达标，取消考评资格。 三：尊重各级领导，服从工作安排，较好的完成工作 任务。 四：认真履行工作职责，做好对客服务，客人投诉率 为零。 五：工作中保持微笑服务。 六：日常工作表现。 （1）引领员、收银员、酒水员： A．服务用语准确到位。 B．站立服务。 C．工作时间无脱岗、串岗现象。 D．引领客人无误，收银结账无误，酒水账目与商 品相符。 （2） 传菜生： A．工作时间无脱岗、串岗现象。

B．无聚伙聊天，嬉笑打闹现象。 C．所传菜品及时准确。 D．送餐服务规范化、标准化。 （3） 中餐厅早餐人员： A．准时到岗，无迟到、早退现象。 B．服务意识、团结协作。 C．服务态度（主动、热情、耐心、周到） D．收尾及时。 （4） 盯台服务员： A．工作时间无脱岗、串岗现象。 B．严格按服务程序执行，强化餐中服务细节。 C．每月顾客人均消费的统计排名。

饮食部
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docx 联发科Helio A22是什么级别？
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价格： 10.00豆元 大小：859.55K页码：9页时间：2019-03-27浏览：0
doc 平凉市机动车驾驶员培训机构培训级别评审表-原低解读
平凉市机动车驾驶员培训机构培训级别评审表-原低解读
价格： 10.00豆元 大小：221.0K页码：12页时间：2017-03-10浏览：0
doc 中化集团岗位级别与专业序列管理规定.doc
第一章总则 第二章 岗位等级与专业序列 第三章 员工晋升与降级 第四章 职责权限 第五章 附则 第一章 第一条为了建立适应集团公司长期、健康、可持续发展的岗位体系，规范并完善集团公司内部岗位等级和专业
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