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激励薪酬约定不明时,可否引入按劳分配原则摘要:[基本案情：]下载论文网贾某2011 月31日入职甲公司工作，担任高级客户经理。2013 月11日，贾某因个人原因主动离职，离职前贾某系其所在团队负责人。
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