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基于平衡
计分卡
的人力资源部门绩效考核体系研究(可编辑)
基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究谨以此论文献给我的父母、老师、同学、朋友以及所有 帮助过我、关心过我的人 ?王文文 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究 学位论文完成日期 指导教师
价格: 10.00豆元
大小:74.5K
页码:43页
时间:2014-11-28
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基于平衡
计分卡
的CC公司部门绩效考核体系研究
基于平衡计分卡的CC公司部门绩效考核体系研究,平衡计分卡与绩效管理,绩效考核计分方法,绩效考核计分,绩效平衡计分卡,绩效考核体系,万科绩效考核体系,华为绩效考核体系,绩效考核体系设计,绩效考核指标体系
价格: 10.00豆元
大小:82.0K
页码:46页
时间:2015-02-09
浏览:1
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基于平衡
计分卡
的中小企业绩效管理研究
基于平衡计分卡的中小企业绩效管理研究摘要:摘要:随着近年来我国经济的不断发展,市场竞争日益加剧,平衡计分卡作为国外引进的先进理论,在我国的中小企业的运用刚刚开始,成为了新考核体系中的重要组成部分。本文
价格: 7.80豆元
大小:16.5K
页码:7页
时间:2019-05-16
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基于平衡
计分卡
的企业战略执行研究
基于平衡计分卡的企业战略执行研究摘要:[摘要]平衡计分卡是由罗伯特?卡普兰和诺顿于20 世纪90 年代初开发出来的,经过不断的探索和完善,最终,平衡计分卡形成了完整的体系,也最终成为国内外知名的战略管
价格: 6.80豆元
大小:15.5K
页码:6页
时间:2019-05-16
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平衡
计分卡
下发电企业预算管理探究
摘要:发电企业是技术密集型和资金密集型企业,这些就决定财务管理的特殊性和复杂性。电力企业在设置预算考评方面,运用平衡计分卡具有的优势,提高企业的综合评价,并增加资本成本在企业评价绩效过程中具有的影响,把平衡计分卡和财务管理具有的现金收益率
价格: 7.80豆元
大小:14.5K
页码:5页
时间:2019-05-22
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小议平衡
计分卡
绩效评价创新
小议平衡计分卡绩效评价创新
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:6页
时间:2019-07-06
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平衡
计分卡
实施的保障措施
平衡计分卡实施的保障措施平衡计分卡实施的保障措施平衡计分卡实施的保障措施
价格: 10.00豆元
大小:13.24K
页码:1页
时间:2019-07-21
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热电厂生产科平衡
计分卡
kpi指标库
平衡计分卡KPI指标库 (热电厂) 北京华夏智汇管理咨询有限公司 二零一一年九月 一、KPI(KeyPerformance Indicators)关键业绩指标是进行绩效管理的重要基础,是企业绩效考核评
价格: 10.00豆元
大小:367.5K
页码:24页
时间:2016-04-11
浏览:1
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基于人力资源平衡
计分卡
管理的人力资源管理效能
分
析
基于人力资源平衡计分卡管理的人力资源管理效能分析基于人力
价格: 10.00豆元
大小:434.5K
页码:17页
时间:2012-08-25
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基于平衡
计分卡
的绩效考核表(模板)
基于平衡计分卡的绩效考核表(模板)说明:本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标,主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面,表格中也需要明确每项指标
价格: 免费
大小:14.09K
页码:1页
时间:2016-05-05
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