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约有598948篇，以下是第 141 - 150篇
doc 试论气质的差异与管理
试论气质的差异与管理摘要：气质是人的个性心理特征之一，是表现心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征，是人的认识、情感、语言、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程
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doc 试论公司会计薪酬管理制度的完善
龙源期刊网 试论公司会计薪酬管理制度的完善 作者：刘海燕 来源：《科技创新导报》2011 要:随着改革开放的不断深化,计划经济体制逐渐向市场经济体制转变,
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：45页时间：2016-03-20浏览：0
doc 试论企业成本控制的重要性
第一章控制成本是现代企业的必然趋势 成本是商品经济的产物，是商品经济中的一个经济范畴，是商品价值的主要组成部分。马克思指出：产品的价值（W）有三个部分组成，即生产中消耗的生产资料的价值（C），劳动者为
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doc 试论ＴＲＩＰＳ协议的意义
试论ＴＲＩＰＳ协议的意义目录 一、TRIPS 协议的形成TRIPS 协议的形成 二十世纪 二、TRIPS 协议与世界知识产权保护与原有知识产权保护体系相比 1.知识产权的整体保护水平得到提高 2.TR
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doc 试论南宁市酒店业的薪酬管理
Doc-01DW82；本文是“管理或人力资源”中“工程管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,153字，word格式文档。内容摘要：南宁市酒店业薪酬管理的运用，南宁市酒店业薪酬结构分析，南宁市酒店薪酬管理的运用，南宁市酒店业面临的严峻形势，对南宁市酒店业薪酬制度的设想和展望，如何解决存在的问题，确保绩效评估的可靠性和一致性，为员工制定绩效改善计划，尊重员工，与员工充分沟通。
价格： 9.80豆元 大小：36.0K页码：11页时间：2021-02-10浏览：0
doc 试论企业的人才管理艺术
Doc-01DRUR；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,491字，word格式文档。内容摘要： 内容 内容摘要:加拿大多伦多大学终身教授、世界著名心 理学 家江绍伦博士曾说过:“21世纪的竞争是人才的竞争”。在一个 企业 中,“人是最宝贵的资源”,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源和合理、 科学 地管理人力资源,这个企业才能蓬勃 发展 ,蒸蒸日上。如何合理开发,科学管理人力资源呢?管理作为一门科学,具有一定的科学性。但是,即使最科学的管理也不能适应每个企业每个人。这是因为,管理也讲究 艺术 。管理艺术性的高低对企业管理的效果起着决定性的作用。因此,本文以人才管理的艺术性为研究对象,对企业的人才管理及其艺术性运用进行一些探讨性的研究。
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doc 试论知识管理的企业竞争情报系统
Doc-01K2EK；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,171字，word格式文档。内容摘要：国内外竞争情报与知识管理的发展，国内竞争情报研究与发展，竞争情报意识在不同企业间表现不平衡，竞争情报工作的信息基础设施建设不完善，现有信息企业少，多年来参与竞争情报研究的大多是高校和科技情报机构，企业对竞争情报的需求不旺，企业领导竞争情报意识薄弱，情报工作水平低下，缺乏高素质的专职情报人员，组织内部各部门之间的信息交流不足，竞争情报系统只是为企业提供所需的一般信息，知识管理下的企业竞争情报系统，知识管理下的 企业 竞争情报系统效益分析及前景展望。
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doc 试论企业文化管理的构建与意义
Doc-01K9C2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,146字，word格式文档。内容摘要：源头活水：企业文化管理的重要作用，水流花开：企业文化管理的构建，知行合一，创造企业管理新境界，以人为本，激活企业活力，突出个性，增强企业核心竞争力，根深叶茂：企业文化管理的意义，世纪，美]约翰·科特,詹姆斯·赫斯克特.企业文化与经营业绩[M].华夏出版社,1997，美]杰克·韦尔奇.杰克·韦尔奇自传[M].中信出版社,2004，美]拉比尔·巴塞.情境管理——全球新视角[M].机械 工业 出版社,2000，张向前,刘佳,黄种杰.和谐社会企业文化管理分析[J].经济问题探索,2007,(2，高志刚.企业文化:概念、误区和发展趋势[J].新疆石油 教育 学院学报,2001,(4):90-92。
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doc 试论企业文化的存在及发展原理
Doc-01K9VS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,291字，word格式文档。内容摘要：企业文化的时空观，企业文化的时间性，有向性，维性，企业文化的空间性，区域性，可变性，企业文化的存在与作用，企业文化的自然发展过程及其与市场经济的关系，第三,企业整体主动性、积极性和能动性的不断增强,使企业逐步的完成了一个独立特定的实体在市场经济中自主生存应具备的基本条件——企业文化个性化(特征化)的产生，企业文化重新构建时应注意的几个问题，居安思危,灵活应变，和睦相处,寻找差距，调整结构,继承发展，参考 文献，马克思恩格斯全集:第47卷上[M]·北京:人民出版社,1972，芮明杰,杜锦根·人本管理[M]·杭州:浙江人民出版社,1997，傅华·经济活动背后的文化之手[N]·光明日报,1998
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doc 试论制造业企业降低成本的途径
试论制造业企业降低成本的途径实务探讨IPRACTICE DISCUSSION 试论制造业企业降低成本的途径回南l 阪女成本是市场经济中的一个价值范定额管理，将成本管理与职工的责任心2 员更加关注成本，
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向豆丁求助：有没有试论劳资纠纷引发刑事案件的探讨?

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