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人力资源管理
手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 13第五章 员工转正考核工作流程 16第六章 员工内部调动工作流程 19第七章 员工离职 23第八章 劳动合同
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:134页
时间:2010-08-11
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人力资源管理
手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度,为了便于各部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本,发给各个部门经理,指导他们在
价格: 9.78豆元
大小:1.47M
页码:161页
时间:2009-03-11
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人力资源管理
案例库
《人力资源管理》案例库目录案例一、微软研究院的人才管理方式 12案例五、“人才楼”为何人去楼空? 14案例六、江城联合公司的人才选拔 17案例七、NLC 公司的人员招募 19案例八、当HR 遭遇“准逃
价格: 10.00豆元
大小:135.5K
页码:56页
时间:2010-12-07
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人力资源管理
第一章激励概述 6第一节 激励基本概念 61.1.1 激励 61.1.2 薪资管理 71.1.3激励的基本原则 131.1.4激励的作用 14第二节 激励理论基础 151.2.1 需求层次理论 151
价格: 10.00豆元
大小:869.0K
页码:187页
时间:2010-12-05
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人力资源管理
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、
价格: 4.00豆元
大小:643.5K
页码:55页
时间:2010-12-18
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人力资源管理
0531-88114269. 人力资源管理. 人力资源管理目录一、总论(1) 总则(2) 人力资源管理方针(3) 人力资源管理目标(4) 人力资源管理的主要活动和内容(
价格: 8.88豆元
大小:234.0K
页码:51页
时间:2010-08-29
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人力资源管理
手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 .......................................
价格: 5.00豆元
大小:1.24M
页码:94页
时间:2010-11-01
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人力资源管理
人力资源管理(本科适用)介绍本课程的情况和过程性环节,强调网上的行考。 人力资源导论 案例:神驼物资运输有限责任公司蒋大奎和陆模1984 年考入同一所大学管理工程系本科不久,就十分投契。这对密友成绩都
价格: 32.00豆元
大小:977.5K
页码:161页
时间:2011-01-16
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人力资源管理
人力资源管理登录 注册 网址huxuping 智库搜索 监测新! 培训 百科 资讯 文档 网址 智库首页 网站登录2006-2009 MBA Library, All rights reserved.
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页码:77页
时间:2010-09-26
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人力资源管理
系统设计方案
人力资源管理系统详细设计报告说明:本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容:1.引言:实施本系统的公司的背景介绍等2. 项目章程:目前公司人力资源管理存在的问题、项目范围、进度表、预算等3. 系
价格: 20.00豆元
大小:1.89M
页码:183页
时间:2011-03-05
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