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doc 二级人力---案例题
二级案例题集锦第一章:人力资源规划 某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（
价格： 10.00豆元 大小：281.5K页码：32页时间：2017-11-29浏览：0
doc 巧媳妇采购手册---职务说明书
一、组织架构与岗位职务说明书（1）供应管理科组织架构图与工作流程图 （2）供应管理科长职务说明书 （3）采购信息组长职务说明书 （4）信息员职务说明书 （5）采购执行组长职务说明书 （6）执行员职务说
价格： 7.00豆元 大小：485.03K页码：52页时间：2017-10-11浏览：2
doc 投标文件格式-中国交建--供应商门户
京哈高速长春至拉林河项目六工区经理部生石灰采购招标文件招标编号：CYXM-SSHCG-2018-023-L招标人：京哈高速长春至拉林河项目六工区经理部2018年 第一卷1第一章 招标公告 41. 招标
价格： 10.00豆元 大小：523.28K页码：73页时间：2019-03-11浏览：0
doc VB课程设计---人力资源管理系统
人力资源管理系统1.设计目的21世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代的生产力，几乎所有的企
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：30页时间：2012-08-15浏览：0
doc 办公室专用表格---员工培训计划表
/Lark1986培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
价格： 1.25豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2010-07-09浏览：16
doc 中高层管理---人力资源管理
人力资源管理学(附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册)是什么成为了中国惠普新进员工的必修科目?是什么辅助深圳百丽集团年度利润增长近1倍?是什么被美国强生公司评价为价值600万的一堂课?是什么帮助苏
价格： 10.00豆元 大小：984.5K页码：129页时间：2010-08-20浏览：1
doc 公司劳动合同书及附件--- 解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书甲方:xxxxxxxxxxx有限公司乙方:身份证号： 甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：1、甲乙双方均同意劳动关系自200 日解除。2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方
价格： 2.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2009-01-11浏览：3
doc 人力资源管理案例---廖泉文
人力资源管理案例第一章案例案例1-1 沃尔玛的人力资源管理【一】案例背景自 1993年以来，国际零售巨头——沃尔玛一直以年均销售额增长30％的骄人业绩雄踞世界十大零售商排行榜首位，被商界誉为“一艘不沉
价格： 5.98豆元 大小：98.0K页码：17页时间：2010-04-07浏览：0
doc 广州南雪药业有限公司---薪酬管理制度
广州南雪药业有限公司---薪酬管理制度一、人力资源部根据职位要求提出职位等级和工资等级建议，原则上从该层级的最低级开始，少数中等起薪者需要提出具体理由； 二、试用员工根据个素质评估状况提出具体薪资额建
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：18页时间：2010-05-30浏览：1
doc 2013-5-22-技术部薪酬管理制度
案卷号日期 技术部程序员工作绩效文档作 一、基本原则4二、岗位设定 41、部门主管职务职权职责 42、中级程序员职务职权职责 53、初级程序员职务职权职责 54、网站seo推广员职务职权职责 65、策
价格： 8.00豆元 大小：505.5K页码：42页时间：2013-05-23浏览：0

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