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人才
培养质量年度报告
(2012年度)二〇一二年十一月 案例1:协同创新百所高职院校南京“抱团”发展 案例2:政校企“共营”科技园服务地方“产业升级” 案例3:建文化创意产业园服务地方经济“转型” 案例4:设“服务学习”项
价格: 10.00豆元
大小:777.0K
页码:22页
时间:2018-10-04
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人才
激励培训材料
人才激励培训材料
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:22页
时间:2017-12-23
浏览:0
pdf
宝钢后备
人才
培养机制
宝钢集团宝钢集团后备人才培养规律和实践后备人才培养规律和实践一、制订人才规划每年储备XX名公司级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)每年储备XX名厂部级后备人才(XX名管
价格: 10.00豆元
大小:812.17K
页码:23页
时间:2017-12-24
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2014 级
人才
培养方案
2014 级人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:450.04K
页码:16页
时间:2019-01-03
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人
员盘点、
人才
梯队建设与具体培养方案
1交流主题人才梯队建设理念 第一部分人才梯队建设路径第二部分梯队人才培养内容与方法 第三部分2交流主题第一部分人才梯队建设理念 人才梯队建设总览 企业文化与人才理念 胜任力要素构成摘 要3基于公司文化
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页码:60页
时间:2017-07-22
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法学专业
人才
培养方案
法学专业人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:279.19K
页码:20页
时间:2018-02-14
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组织部
人才
工作计划
文化先锋:组织部人才工作计划
价格: 10.00豆元
大小:679.16K
页码:5页
时间:2011-11-04
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鹤岗市东山区
人才
开发战略方案研究
鹤岗市东山区人才开发战略方案研究
价格: 10.00豆元
大小:1.22M
页码:62页
时间:2017-07-07
浏览:0
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紫金
人才
计划
1南紫金人划南紫金人划 南紫金人划 南紫金人划2010 12 15 日南委组部科委局人社局联合发通知启 2010 “紫金人划”的组申作紫金人划是全点人程的龙头程自
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页码:25页
时间:2013-01-17
浏览:4
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关键岗位
人才
规划及
人
力资源管理措施
人力资源的规划和关键人才识别及人力资源规划措施。重点介绍人力资源的定义,及关键员工的规划和实施系统。
价格: 5.00豆元
大小:728.08K
页码:11页
时间:2010-04-19
浏览:10
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