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pdf 以eva为导向的企业价值评估体系研究
第一章导论 第一节 选题背景和研究意义 一、选题背景 随着经济全球化的不断发展和资本市场的不断完善，企业入市、并购、资产重组等活动日渐频繁，准确评估上市企业的真正价值成为学术界、企业经营者和股东等相关
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：40页时间：2018-09-11浏览：1
pdf d港口企业战略导向的人力资源培训体系研究
口企业战略导向的人力资源培训体系研究宋 莉指导教师 职称教授学位授予单位 学申请学位级别硕士 学科与专业 交通运输规划与管理论文完成 日期2 00 月论文答辩日期2 00 11月答辩委员会主席R es
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：53页时间：2019-02-15浏览：1
pdf 基于战略导向的j公司全面预算管理体系优化
1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究方法 1.4研究内容及框架 1.5可能的创新点 2.1全面预算管理的理论基础 2.1.1战略管理理论 2.1.2委托代理理论 2.1.3激励理论 2.1.4控
价格： 15.00豆元 大小：2.88M页码：63页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 焦虑性抑郁动物模型及其多层次评价体系的建立
要...................................................................................................
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pdf 品牌童装店在不同运营体系下的盈利分析研究
要随着童装行业的迅速发展，企业的竞争力越来越大。在面临传统生产型品牌童装企业转型到零售型品牌童装企业的发展浪潮中，终端店铺的情况越来越受到重视，品牌童装店在不同运营体系下的盈利问题变得越来越重要。如何
价格： 15.00豆元 大小：6.81M页码：74页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 基于协同理论的果蔬物流园管理体系研究
ABSTRACTOurcountry mainlyfarming agriculture fruit vegetableindustry,but intoday´s Internet spring t
价格： 15.00豆元 大小：2.37M页码：47页时间：2019-02-19浏览：0
pdf A公司员工培训管理体系的研究与设计
重庆大学硕士学位论文英文摘要 ABSTRACT Now day，theworld famous insurance giants have landed Chinasince China Insura
价格： 9.60豆元 大小：863.47K页码：65页时间：2014-03-26浏览：0
pdf 【人力资源管理精品】建立高效的人力资源体系,提升组织能力
建立高效的人力资源体系，提升组织能力2内容关于怡安翰威特怡安翰威特人力资源转型方法人才的能力发展变革管理3怡安集团于2010年7月全球收购翰威特强化了业界领先地位•全球排名第一的保险经济• 全球排名第
价格： 10.00豆元 大小：889.76K页码：45页时间：2011-07-29浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的神华销售集团绩效管理体系研究
要-I-摘要在经济全球化的大背景下，我国宏观经济放缓、许多以消耗煤炭为主要燃料的行业产品对煤炭的需求大幅下降、进口煤炭的需求大幅增加、能源结构调整、国家对环保提出更高要求等多重因素的影响下，煤炭行业结
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pdf 基于岗位分析与评价的w所薪酬体系设计
摘要薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程，它以企业发展战略为导向，以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象，从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。薪酬管理是企业目标实现的重要环节之一，若薪酬
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