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摘要本文通过分析《劳动合同法》、《社会保险法》对中小民营企业用工管理方面 所产生的诸多影响,探讨中小民营企业人力资源管理所存在的差距和问题,提出 中小民营企业人力资源管理规范化、法制化建设的对策。旨在
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律师东莞市律师协会民事专业委员会委员。一直致力于企业劳动关系管理的法治化建设研究,受聘担任近20家企业的劳动法常年顾问,兼职东莞市智通人才大市场全国人力资源资格认证考试客座讲师,曾多次在东莞市各大人才
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向豆丁求助:有没有劳动与?

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