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2011年中国
人
民大学行政管理、公共政策、公共组织与
人力资源
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人力资源
管理系统链接
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ADP中国
人力资源
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ADPiHCM是综合性的、基于云端的人力资本管理解决方案,帮助人力资源部门有效管理员工的整个雇佣周期: 从人才招募、绩效管理、学习和发展,直到薪酬及人力资源管理。ADP是世界最大的业务外包和人力资本管
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人力资源
规划
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【
人力资源
经典案例】
[中国PPT模板网]人力资源规划-【人力资源经典案例】
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时间:2011-10-02
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人力资源
管理讲义
社会
版
人力资源管理讲义社会版
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页码:123页
时间:2011-09-26
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人力资源
规划
-
-
设计与操作手册
人力资源规划--设计与操作手册
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页码:175页
时间:2010-12-22
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人力资源
管理
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-
文跃然
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
文跃然:中国人民大学劳动人事学院副教授兼人力资源管理系主任,北京市委组织部人力资源中心研究员;陕西理工学院兼职教授;汉王科技股份公司和光讯股份公司独立董事、薪酬委员会主任、北京国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家,北京功成伟业人力资源顾问公司合伙人,北京华夏基石顾问公司高级合伙人,美国薪酬协会会员,美国人力资源协会会员,中华薪酬网的创始人,现任薪福卡企业管理服务(北京)有限公司董事长。
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页码:133页
时间:2010-08-11
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战略
人力资源
管理
-
-
理论与实践
战略人力资源管理--理论与实践
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时间:2010-08-18
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