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聘一、招聘及配置管理1、招聘原则公平:公司录用员工遵循公开及公平竞争原则,根据个人的能力、学历、工作经验和贡献等作为招聘员工及确定工资待遇的标准;择优:当某一职位空缺时,公司根据择优选聘的原则, 公司
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pdf 知识型员工绩效考核研究
第一章绪论员工绩效考核的技术和方法,是否适合我国的实际情况还有待深入研究。同时,这些国外新兴的评价技术和方法在国外仍处于尝试阶段,其作为评价技术和方法的可行性还有待实证的检验。评价技术和方法的适用性高
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pdf j公司员工激励机制研究
1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
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向豆丁求助:有没有员工幸福感?

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