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管理科学 浅议对于冲突的人力资源管理 丁萍(淮南市供电公司) 摘要 :随着理论研 实证研究的深入 力资源管理中对于 冲突的态 已经由过去的冲突有害 、回避冲突 ,转变成 接受冲突 、利用冲突。本文将从
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向豆丁求助:有没有师生冲突?

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