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约有176篇，以下是第 141 - 150篇
pdf “编辑部”总有讨论之声
本文档格式为PDF，如需转换为TXT，免费下载转换软件：/file/9317884解压密码：/byby777go　　《新编辑部的故事》　　导演：郑晓龙 王建军 编
价格： 5.06豆元 大小：104.5K页码：8页时间：2013-04-27浏览：0
pdf 常喝的几种老茶竟然根本不存在!现在卖的这种茶都是假的!
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价格： 10.00豆元 大小：240.95K页码：3页时间：2017-10-16浏览：0
pdf 从品牌之争看关系营销战略观念的转变——以“王老吉”和“加多宝”之争...
从品牌之争看关系营销战略观念的转变——以“王老吉”和“加多宝”之争为例.pdf从品牌之争看关系营销战略观念的转变——以“王老吉”和“加多宝”之争为例.pdf从品牌之争看关系营销战略观念的转变——以“王老吉”和“加多宝”之争为例.pdf
价格： 10.00豆元 大小：8.65M页码：69页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 招聘之如何降低一线员工流失率
主题描述　　我在一家杭州的一家电子制造业公司上班，主要是负责招聘和培训方面的，由于企业性质的原因，我们的一线工作主要以85后、90后为主。现在我的工作遇到了一个难题，就是人员的流动性太大了，举例下：一
价格： 10.00豆元 大小：12.16K页码：3页时间：2018-08-17浏览：0
pdf HR招聘录用模块之员工聘用制度
员工聘用制度第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福
价格： 10.00豆元 大小：191.84K页码：4页时间：2017-04-26浏览：0
pdf 工具之29_2013招聘笔试指南（HR与求职者适用）
龙2013聘笔试指龚 前言 1.1写力英文阅的准备 1.2术笔试的准备 1.3笔试的准备 2.1术的笔试
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pdf 体系文件之招聘、转正及档案管理规定
深圳市龙吉顺物业有限公司管控体系文件编号：GPM-RL-01版 本：2.0生效日期：2016-10-01人事聘用、档案及人员转正管理规定密 级：发放编号：编 准：周宏泉版本修订记录序号修订日期 修订内
价格： 10.00豆元 大小：321.34K页码：20页时间：2017-04-18浏览：0
pdf 2人力资源管理师二级之招聘与配置
2 人力资源管理师二级之招聘与配置
价格： 10.00豆元 大小：7.58M页码：58页时间：2012-03-20浏览：1
pdf 招聘面试之员工成熟度测试
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 个性成熟度测试 测试题目 下面有25 道题，每道题都有5 个备选答案。请根据自
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pdf 【人力资源管理之】企业人才招聘与考核知识精讲
员工招聘本章概述： 本章主要内容包括员工招聘的含义、作用及特点，招聘员工的来源及招聘方式，员工招聘面试和测试，以及员工招聘评估。 本章第一节先介绍了员工招聘的含义、作用、特点及程序。员工招聘包括制定招
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向豆丁求助：有没有招聘和相亲竟然有着惊人的相似之处?

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