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基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究
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合肥工业大学硕士学位论文基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究姓名:李军鹏申请学位级别:硕士专业:机械制造及其自动化指导教师:刘明周20050501基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究摘要本
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企业人力资源管理系统评价模型的建立及应用研究
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Y9.53827饭旦火擎硕士学位论文学校代码:10246学号:03202S1H企业人为资源管理系统评价模型的建立及应用研究院专姓系: 管理学院业: 企业管理名: 高会指导教师: 杨永康教授完成日期:
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基于胜任力模型的微小贷款客户经理人力资源管理研究
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北京交通大学硕士学位论文基于胜任力模型的微小贷款客户经理人力资源管理研究姓名:王晶晶申请学位级别:硕士专业:产业经济学指导教师:赵坚20070601摘要随着微小贷款在中国的不断发展,微小贷款客户经理的
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人力资源管理-素质模型
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人力资源管理概论人力资源管理概论 人力资源管理概论 人力资源管理概论---素质模型 素质模型 素质模型 素质模型人大网络教育学院2009-2010学年度第二学期2010年3月28日洪如铃2主要内容第
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员工满意度研究模型及操作指导
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上海中智库玛市场研究有限公司CIIC&COMR Marketing Research Co., Ltd中智库玛员工满意度研究- 挖掘潜力、高效管理、满意回报、忠诚效力上海中智库玛市场研究有限公司Cop
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基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
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基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展,企业的规模越来越多,传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景,企业需要对企业的人力 资源状况进行合
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项目组合管理中基于动态模型的人力资源管理研究与实践
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I项目组合管理中基于动态模型的人力资源管理研究与实践摘要 随着市场竞争的越发激烈,越来越多的企业或组织都面临着在同一时间内同步实施多个项目和项目群的状况,并且每个企业都希望以最小的项目投资获得最大的收
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个人所得税的优化模型
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2008,30 (S2) 175~180 CN 53 1045/N ISSN0258 YunnanUniversityΞ个 干晓蓉(昆明理工大学数学系, 云南 昆明 650093)摘要:随着我国人民收
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五力模型分析
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领导力五力模型研究
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!"领导科学!""#!$领导活动是令无数人类个体着迷的现象"古今中外都涌现了大批杰出的领导者#对此"领导学研究者从特质$模式$情境$权变$路径%目标$领导%下属交互$变革$团队和心理动力等诸多方面进行
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