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pdf 基于胜任力的战略性人力资源管理
基于胜任力的战略性人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：2.62M页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.06M页码：2页时间：2015-08-11浏览：0
pdf 并购力拓对中央企业国际化战略的启示
国际经济评论2009.1-2一、中铝公司并购力拓公司的战略意义（一）争取国际资源市场定价权，增强对国际战略性资源控制力金融危机将使世界经济格局发生改变，在国际经济分工的重新划分中，既会有新的强国崛起，
价格： 10.00豆元 大小：168.53K页码：4页时间：2009-07-24浏览：1
pdf 胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
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价格： 5.00豆元 大小：2.43M页码：64页时间：2010-10-01浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
价格： 29.98豆元 大小：288.24K页码：53页时间：2011-03-12浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
价格： 5.00豆元 大小：311.13K页码：52页时间：2010-10-27浏览：0
pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨，并从苏州Ａ公司现状出发，设计出实用的胜任能力体系框架，针对公司面临的人力资源问题，就如何转变目前模
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：69页时间：2011-03-26浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理.kdh
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价格： 6.00豆元 大小：59.95K页码：2页时间：2009-05-24浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理
基于胜任力的人力资源管理
价格： 1.98豆元 大小：220.73K页码：2页时间：2010-11-26浏览：0

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