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pdf 管理层激励与企业避税行为研究
摘要管理层激励机制是现代公司治理结构的重要组成部分，在所有权与经营权分离的情况下，股东们追求企业价值最大化，而自身利益的最大化是管理层所追求的目标，这使得拥有公司经营权的管理者与拥有公司所有权的股东的
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：53页时间：2017-10-20浏览：1
pdf QDGX房地产公司员工激励机制研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要自从人类出现在这个世界，就成为决定环境的主要因素。小至企业大至社会，其发展的决定性因素均为人，所以，人力资源比物质资源、技术资源等更加重要，而且人力资源能够左右物质
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：54页时间：2017-07-07浏览：4
pdf 事业单位人力资源管理中的激励机制研究
1事业单位人力资源管理中的激励机制研究（硕士论文摘要） 业：公共管理硕士（MPA）研究方向：行政管理 作者姓名：李旭晔 指导教师：吴新叶 激励机制是事业单位人力资源开发的重要手段，能够影响职工的态度和
价格： 7.00豆元 大小：1.74M页码：48页时间：2012-11-13浏览：0
pdf tcl集团人力资源管理及激励机制探讨
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pdf 基于员工满意度的我国农发行激励机制研究
（二）农发行激励机制现状及存在问题................................11 （三）农发行员工满意度现状及影响因素分析.......................... 1
价格： 5.99豆元 大小：330.25K页码：40页时间：2011-07-11浏览：0
pdf 安全生产管理激励机制研究
安全生产管理激励机制研究,安全生产工作机制,安全生产诚信机制,安全生产管理制度,安全生产监督管理局,安全生产管理,安全生产管理知识,安全生产管理机构,安全生产管理条例,中国安全生产研究院
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：50页时间：2014-11-21浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
PublicDepartment Human Resources Management Incentive Mechanism Research DissertationSubmitted Maste
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pdf C公司薪酬激励优化研究
C公司薪酬激励优化研究C公司薪酬激励优化研究C公司薪酬激励优化研究
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pdf 激励在人力资源管理中的作用
ＭＹＫＪ民营科技２００８年第４期民营科技２００８年第４期人力资源 档案１ 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性，成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆，调动企业内部
价格： 0.50豆元 大小：85.66K页码：2页时间：2010-06-10浏览：0
pdf 股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究
厦门大学硕士学位论文股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究姓名：王伟申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：李刚20090401内容摘要内容摘要股票期权激励是指公司授予激励对象在一定时间内，以当初约
价格： 29.80豆元 大小：2.76M页码：62页时间：2010-08-29浏览：0

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