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pdf 现代企业的利益相关者管理模式研究
西北大学硕士学位论文现代企业的利益相关者管理模式研究姓名：纪星申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：卢山冰20080616摘要本论文对利益相关者管理问题进行了研究，利益相关者是企业长期以来所受影响
价格： 19.80豆元 大小：3.98M页码：69页时间：2010-08-25浏览：2
pdf 现代企业人力资源管理工作系统流程
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价格： 4.00豆元 大小：503.12K页码：28页时间：2010-12-29浏览：0
pdf 常州某现代物流2010年工作计划
常州XXX现代物流有限公司及该公司股东 提交 “常州XXX 现代物流有限公司 2010 年工作计划” 目录1.0 综述 2.0运作体系 2.1物流行业分析 2.1.1行业发展趋势 2.2运营体系设计
价格： 4.00豆元 大小：721.96K页码：13页时间：2010-12-29浏览：0
pdf 株洲车辆段开展现代人力资源管理的研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：56页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 事业单位人事统计工作与现代人力资源管理
要：随着我国事业单位改革的进一步深入，事业单位传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代。基于这一背景，本文在分析现阶段事业单位人事统计工作面临问题的基础之上，主要探讨为适应现代人力资源管理的要求，事
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pdf 现代物流企业实施客户关系管理的研究
现代物流企业实施客户关系管理的研究
价格： 6.98豆元 大小：1.84M页码：51页时间：2011-05-03浏览：0
pdf 现代企业人力资源管理的挑战及热点
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pdf 我国现代医药企业人力资源管理模式研究
我国现代医药企业人力资源管理模式研究现代,我国,模式,人力资源,现代企业,管理研究
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pdf 现代企业人力资源管理基础与系统研究
论文摘要现代企业人力资源管理是国内企!Ik在建立现代企业制度过程中遇到j 新问题。使企业充满生机和活力并保持持久的竞争力是一个世界性的难题。美国、加象大和同本笛发达资本主义国家，企业为了赢得竞争优势，
价格： 5.00豆元 大小：6.08M页码：175页时间：2014-05-18浏览：0
pdf 现代经济下的人力资源管理
传统的人事管理人事管理：– 人事管理的起源非常久远，它总是伴随着组织的产生而产生的。如古代的军事组织中的人员管理。– 现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的。19世纪的工业革命产生了大机
价格： 20.00豆元 大小：1.78M页码：81页时间：2010-09-10浏览：0

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