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人力资源
管理
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时间:2012-06-07
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人力资源
管理
2007届研究生硕士学位论文 学校代码:10269 号:51040500102人力资源管理外包度 及其影响因素的实证研究 月完成人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究 ii MD Dissertat
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时间:2016-03-23
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人力资源
管理
为保障与雇佣有关的资料所采取的保安措施为确保雇员有良好操守,审慎态度及办事能力所采取的措施藉管制查阅与雇佣有关的资料而达保安的目的 (852)2827 2827傳 (852)2877 7026網 为保
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时间:2010-09-18
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企业
人力资源
管理
企业人力资源管理,供企业管理人员参考。
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时间:2011-08-15
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人力资源
管理
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、
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页码:78页
时间:2010-02-04
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人力资源
管理
人力資源管理實務守則個人資料私隱專員公署香港灣仔皇后大道東248號12 (852)2827 2827傳 (852)2877 7026網 .hk個人資料私隱專員公署
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人力资源
管理3P体系的构建
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时间:2010-01-15
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人力资源
管理
本文是企业人力资源管理,对企业人力资源管理的内容、任务、流程等进行了介绍,对企业人力资源管理的总结,是从事企业人力资源管理的培训教程。
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页码:77页
时间:2010-12-24
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人力资源
管理HumanResourceManagement
Take the most current look at human resource management and its impact on the success of organizations today with the latest edition of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT from Mathis/Jackson. Whether you are currently a practicing human resource management professional or plan to use HR knowledge in your career this comprehensive market-leading text has the information you need for ongoing professional success. This authoritative text offers a leading resource for preparation for professional HR certification by providing coverage of all major topics for the PHR and SPHR professional examinations given by the Human Resource Certification Institute (SHRM). This edition effectively blends theory and practice as it highlights the latest trends in human resource today, including strategic HR, employee retention, HR technology, talent management, total rewards, risk management, and workforce demographics changes. An updated research and academic approach with relevant examples demonstrates how HR is contri
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时间:2011-08-23
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02605-
人力资源
管理
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时间:2011-10-10
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