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pdf ERP人力资源管理实验报告

告课程名称：ERP人力资源管理模块所在院系：工商管理专业班级：工商管理1270学号：2320140080姓名：尹楠完成时间：2014/12/23实验名称：ERP 人力资源管理模块实验地点：南

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pdf 实验中心主任工作岗位职责

实验中心主任工作岗位职责1．根据学校和院系的发展思路，全面规划实验室的建设和发展，提出具体实施方案和措施。 2．根据发展规划，组织力量进行实验室的建设工作，包括大型仪器设备的申购的选型论证、选购、

价格： 6.00豆元大小：67.13K页码：1页时间：2011-11-22浏览：0

pdf 2018年度国家虚拟仿真实验教学项目申报表

2018年度国家虚拟仿真实验教学项目申报表 040104实验教学项目负责人姓名实验教学项目负责人电话13503725212 /vsl教育部高等教育司二〇一八年七月

价格： 10.00豆元大小：1.66M页码：25页时间：2019-08-12浏览：0

pdf 基于关键链的科研实验多项目进度管理研究

学硕士榮位观：？：子广、、、“」二一“：縣民族大学管理学院‘厂：二一：：‘、、；王高绥工程师中国科学院北京基因组研艽所学翻—士： —学科专业管理、：‘研中国科学横大学工程脊理与倩息技术院：：」

价格： 11.00豆元大小：7.48M页码：70页时间：2019-11-04浏览：1

pdf 艺术设计创意实践实验教学示范中心规章制度

艺术设计创意实践实验教学示范中心规章制度现代设计艺术学院二〇一〇年四月八日云南财经大学现代设计艺术学院设计艺术创意实践中心实验课教学质量评估指标.........................

价格： 10.00豆元大小：8.46M页码：45页时间：2012-01-14浏览：0

pdf 谈判能力对企业预算管理制度影响的实验研究

摘要现在大多数企业在预算方面已经采用谈判的方式制定预算，即参与式预算得到了广泛的运用，实际效果显著在一定程度上解决了预算松弛以及绩效管理的问题。国内学术理论界对于预算管理的研究取得诸多成果，为在企

价格： 10.00豆元大小：1.82M页码：40页时间：2012-01-17浏览：0

pdf 九江学院医学基础实验教学中心管理规章制度

九江学院医学基础实验教学中心管理规章制度

价格： 9.00豆元大小：3.42M页码：58页时间：2011-04-21浏览：0

pdf 国家级实验教学示范中心年度报告[001]

批准立项年份2015 通过验收年份国家级实验教学示范中心年度报告（2017 月——2017年12 实验教学中心名称：电子信息专业国家级实验教学示范中心(南京大学) 实验教学中心主任：施毅实验教学

价格： 10.00豆元大小：1.73M页码：35页时间：2019-03-16浏览：0

pdf 国家级实验教学示范中心年度报告[002]

批准立项年份2012 通过验收年份国家级实验教学示范中心年度报告（2017 月——2017年12 实验教学中心名称：材料科学与工程国家级实验教学示范中心（天津大学）National Demonst

价格： 10.00豆元大小：1.78M页码：41页时间：2018-03-13浏览：0

pdf [人力资源管理]人力资源管理实验串讲

[人力资源管理]人力资源管理实验串讲第一章人力资源规划 
 第一节人力资源规划过程模型人力资源规划的定义： 
 人力资源规划是在企业的战略目标和整体规划的指导下，采用科学的方法，对企业的现有人力资源状况进行预测，通过测评的具体情况和分析企业的未来的人力资源需要和供给状况，对人员招聘和选拔、人员配置、薪酬和绩效管理以及人力资源管理政策等内容进行的人力资源部门的职能性规划。 p1 人力资源规划的重要性： 1.人力资源规划是社会稳定的保障 2.人力资源规划是社会进步的动力 
 3.人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿景的实现 4.人力资源规划有利于人力资源管理工作的开展和效率的提升 5.为个体设定了目标，可以指导个体设计自己的职业生涯发展规划 
 第二节人力资源供需分析与预测一、实验目的二、基本知识要点三、实验内容四、实验仪器与材料五、实验组织方法及步骤六、实验思考与作业 p10 
 案例1-1《巨龙集团的人力资源规划》 
 （1）在案例1-1中，如果让你参与制定这份人力资源规划，还需要哪些信息来支持你的决策？答：①企业的经营战略和目标； ②组织结构的检查与分析； ③职务说明书； 
 ④核查现有人力资源，关键在于弄清现有人力资源的数量、质量、结构及分布情况。 
 （2）在案例1-1中，利用技能清单方法，做出巨龙集团的技能清单表。见下表 <&

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