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军工科研院所人力资本激励机制研究——以某船舶研究所为例
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一、绪论（一）问题的提出和研究意义 １．问题的提出 （１）军工科研院所正逐步向市场经济体制转轨。随着市场化的发展，众多军 工科研院所已经走过了依靠国家固定在部队“拿单”的时代，而更像一些特殊的高 新技
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激励机制与人力资源管理
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我国国有上市公司高层管理者薪酬结构与激励机制研究.pdf
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浅析企业管理中的激励机制
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国有企业激励机制新探
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国有企业激励机制新探
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国有企业经营者薪酬激励机制研究——基于效率工资理论角度的分析
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ｉＩ壶本文对经营者薪酬激励的研究是以以下章节结构展开的：第一章引言：首先阐述论文选题的依据、研究的理论价值和现实意义。然后对国有企业经营者薪酬激励研究所涉及到的一些基本概念的内涵和指定范围进行界定和说
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完善以人为本的中小企业员工激励机制研究
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完善以人为本的中小企业员工激励机制研究
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大型冶金企业激励机制设计与实施研究——以某冶金公司为例
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第二章激励理论综述与国内外应用动态这种理论的应用以管理者的工作心态来使用，管理者需对员工进行一定的分析，在做出判断后应用不同的激励理论，从而产生不同的积极的激励效果。２．１．３激励一保健（双因素）激励
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地方电视台人力资源激励机制研究——以h电视台为例
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目录激励机制的理论基础和手段 三、Ｈ电视台人力资源激励机制现状～ ——————１４ （一）Ｈ电视台人力资源激励机制的问卷调查情况～……一一～一１４ ｌ、调查对象 ２、调查原则 ３、调查问卷内容设计说明
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不同政府激励机制下闭环供应链定价策略研究
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