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基于群组层次分析的知识型员工
激励
模型研究
基于群组层次分析的知识型员工激励模型研究
价格: 10.00豆元
大小:1.51M
页码:50页
时间:2018-07-09
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pdf
基于eva的
经
理人薪酬
激励
模式改进设计
基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计 摘要 ‘随着全球经济一体化进程的发展,中国企业面临越来越大的挑战,如何在 这种挑战中抓住机遇,如何在同国外公司的竞争中取得
价格: 10.00豆元
大小:1.99M
页码:46页
时间:2018-07-09
浏览:0
pdf
基于创新
激励
的科研人员薪酬体系设计
S第一章文献综述1.1研究背景及意义 第一章文献综述 创新,为科技飞跃、经济发展、社会进步提供了源源不竭的动力。胡锦涛同 志在新世纪召开的第一次全国科学技术大会上提出了新时期建设创新型国家的 战略目标
价格: 10.00豆元
大小:2.25M
页码:55页
时间:2018-07-09
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m公司中高层管理人员薪酬
激励
机制的研究
practicalresearch methods,and Ialso put forward my own solutions.I hope papercan present some ideas
价格: 10.00豆元
大小:2.24M
页码:52页
时间:2018-07-09
浏览:0
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新美亚公司员工
激励
机制优化设计研究
新美亚公司员工激励机制优化设计研究
价格: 10.00豆元
大小:2.46M
页码:52页
时间:2018-07-09
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激励
员工培训
激励员工培训激励员工培训激励员工培训
价格: 10.00豆元
大小:9.19M
页码:85页
时间:2018-07-10
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基于需求层次分析的知识型员工全面
激励
研究
基于需求层次分析的知识型员工全面激励研究
价格: 10.00豆元
大小:6.13M
页码:53页
时间:2018-07-10
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如何管理和
激励
APS项目团队
1.审核项目计划,确定项目目标、项目时间计划、人力及成本计划2.对需决定的事项给予指导和反馈 项目领导小组 1.全面负责项目整体管理,重点指导蓝图设计工作并最终确认 2.负责项目整体的资源支持及关键事
价格: 4.00豆元
大小:674.54K
页码:11页
时间:2018-07-10
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高管薪酬
激励
与企业绩效的相关性研究
目录中文摘要………………………………………………………………………….iiiABSTRACT………………………………………………………………………………………………ivl绪论…………………………………
价格: 10.00豆元
大小:1.82M
页码:41页
时间:2018-07-15
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上市医药企业高管薪酬
激励
与企业绩效研究
第一章前言第一章前言1.1选题背景 .随着知识大爆炸时代的到来,全球范围的竞争角逐愈加激烈,同时企业的高管人力资本成了普遍的稀缺资源,所以企业在对市场进行激烈的竞争同时,对领导人才的竞争也更加残酷。而
价格: 10.00豆元
大小:2.05M
页码:50页
时间:2018-07-17
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