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约有191篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 企业社会责任与员工忠诚度关系的研究
号：2015202628单位代码：10759石河子大学硕 教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 人力资源管理研 relationshipbetween corporate social re
价格： 11.00豆元 大小：1.2M页码：63页时间：2019-12-28浏览：3
pdf 酒店员工满意度及其因素对敬业度的影响
要酒店员工的满意度和敬业度，是酒店人力资源管理中两个十分重要的问题，一直都被理论界和企业界所重视，因为它们直接影响到酒店产品的质量和顾客的满意度，进而影响到酒店经营的成败。本文探讨了酒店员工满意度、敬
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：68页时间：2012-01-16浏览：2
pdf 员工士气的激励
员工士气的激励
价格： 10.00豆元 大小：969.11K页码：40页时间：2017-12-24浏览：0
pdf d公司员工招聘体系的构建
东南入学硕上学位论文第二章企业员１＝招聘相关理论的概述第二章企业员工招聘相关理论的概述２．１员工招聘的概念人力资源吸收又称为员工招聘，是人力资源开发与管理中非常重要的一个环节。员工招聘是指组织为了发展
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：52页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 基于快乐服务理念的主题公园员工服务质量提升研究
摘要主题公园竞争加剧，追求员工服务质量的提升成为增强竞争力的一个重要方面。目前，国内外服务质量的研究十分丰富，集中在服务质量评价及服务质量、游客满意的研究较多，对服务质量的前因驱动相关研究还较少，因此
价格： 10.00豆元 大小：299.97K页码：70页时间：2017-08-24浏览：1
pdf 跨国公司员工的8个习惯
跨国公司员工的八个行为习惯你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界 儒思HR人力资源网 5．谦虚低调 6． 主导事本位 7． 结果导向 8． 法制精神 1． 主动进取
价格： 6.88豆元 大小：1.37M页码：194页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 基于工作嵌入的员工离职倾向研究
基于工作嵌入的员工离职倾向研究
价格： 10.00豆元 大小：630.75K页码：73页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 新生代员工的管理
尊重尊重 尊重 尊重、 、理解理解 理解 理解……还有批评 还有批评 还有批评 还有批评！ 论新生代员工的管理叶诚为（阿科玛集团大中华区）2014年12月WillieYE ARKEMAGreater
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：23页时间：2017-12-29浏览：0
pdf 试析员工满意度与酒店服务质量的关系
业人力资本管理模式的不科学性与不合理性，这样就会严重影响一个企业的运营状况。由上述分析得知，后危机时代背景下，我国大部分企业没有能及时地转变人力资本管理模式，导致了很多一连串的问题发生，这不得不说是对
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pdf 员工满意度与企业可持续发展的关系研究
摘要随着经济全球化步伐的加快，特别是跨国公司的迅速发展，企业间的竟争越来越白热化，企业能否适应环境的变化，实现可持续发展，成为现代企业管理理论研究的热点问题。在这个特殊的历史阶段，人才成了企业立足于竞
价格： 5.00豆元 大小：2.51M页码：52页时间：2014-05-17浏览：1

向豆丁求助：有没有给宾馆员工的表扬信?

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