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pdf 公司工绩效考核表A
公司员工绩效考核表总分:等级: 员工签字: 主管签字:编号 姓名 部门日期 任职时间 职位工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感(15)1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为(3)2. 乐意
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pdf 生产绩效考核表
指标名称目标 权重 考核标准 实际值 得分 数据来源界定: 生产计划准时完成率 =实际按计划完成批次 pMC总计划批次,对于临时插单/ 补单、物料供应、计划异常等特殊情况以评审承诺期限为准。生产计划完
价格: 10.00豆元 大小:35.06K页码:2页时间:2018-05-17浏览:1
pdf 财务绩效考核表
表12要素考核要点1、负责对公司增值税发票开票系统管理、发票保管工作2、负责对公司销售业务发票的开具(医院部、商务部、品牌部、新农合部)3、负责对系统医院中心进项发票勾兑审核工作4、负责对公司进项、销
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pdf 晋升考核表
NO:晋升考核表个人基本信息照片姓名:性别: 学历: 身高: 婚否:现住址: 联系电话:身份证号: 紧急联络人 联系电话:试用单位:试用部门: 岗位:原单位部门:现单位部门:职务: 职务:职位: 职位
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pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位:行政部部长姓名: 报出时间: 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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pdf 年终绩效考核表
ww.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 中国网通员工(年终)绩效考核表(表一) 日开始入职日期: 直属主管:评估期限: 财年 员工工作目标完成情况 工
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pdf 中南物资绩效考核表
绩效考核表绩效考核表2011 (草稿版)绩效考核表 1、行政部经理考核评分表…………………………………………………………………………12、销售部经理考核评分表………………………………………………………
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pdf 电商设师月度绩效考核表
表单编号:EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成,自行拟定
价格: 9.00豆元 大小:182.27K页码:3页时间:2014-08-13浏览:0
pdf 岗位绩效考核表
公司各岗位绩效考核表? 8,?λ,Ч,8,λ
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pdf 绩效考核表
绩效考核附件2: (适用于主管及以上人员)被考核人: 主考核人: 考核期间: 2008 2008年12 考核项目具体考核内容 权重 100% 具体考评小结或行为描述 (请主考核人填写考核意见) 考核评
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