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pdf 工作分析和绩效考核
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pdf 教你怎么写绩效分析报告
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pdf 人力资源管理与组织绩效关系基于AMO理论的分析
※人力资源管理与组织绩效关系:基于AMO理论的分析（ 1.中南大学 商学院， 湖南 长沙 410083； 2.湖南第一师范学院 政治与管理系， 湖南 长沙 4125）[ 根据AMO 理论， 人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：442.78K页码：28页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 医疗卫生系统人力资源管理的绩效分析
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价格： 10.00豆元 大小：157.3K页码：2页时间：2016-05-31浏览：4
pdf 知识型员工绩效考核流程分析
期总第200期黑龙江对外经贸HLJ Foreign Economic Relations TradeNo.2，2011Serial No. 200［人力资源］知识型员工绩效考核流程分析熊 广西工学院，
价格： 1.98豆元 大小：2.39M页码：2页时间：2011-11-18浏览：0
pdf a公司基于绩效的培训需求分析与研究1117
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价格： 10.00豆元 大小：606.54K页码：19页时间：2018-02-07浏览：0
pdf 事业合伙人股权激励对公司绩效影响的分析——以万科为例.pdf
1.1研究的背景及意义 1.1.1研究的背景 1.1.2研究意义 1.2文献综述 1.2.1上市公司绩效的相关文献 1.2.2上市公司股权激励的相关文献 1.2.3股权激励与上市公司绩效关系的相关文献
价格： 10.00豆元 大小：633.62K页码：52页时间：2017-09-12浏览：0
pdf 组织文化对企业制造能力和产品创新绩效关系影响地分析
1.1研究背景与研究目的 1.2研究意义 1.3研究内容与研究方法 1.3.1研究内容 1.3.2研究方法 2.1产品创新 2.1.1产品创新界定 2.1.2产品创新绩效的影响因素 2.1.3产品创新
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pdf 非营利组织绩效评估研究——基于标杆管理理论和利益相关者理论分析...
山东大学硕士学位论文非营利组织绩效评估研究——基于标杆管理理论和利益相关者理论分析姓名：王文圣申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：曹现强20090310山东大学硕：ｔ学位论文中文摘要随着时代的前
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pdf 国有企业混合所有制改革对企业绩效的影响——基于中国联通混改试点...
学校代码10689专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革对企业绩效的影响——基于中国联通混改试点方案的分析Impact MixedOwnership Reform EnterprisePerforma
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