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pdf 绩效考核
并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员
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pdf 绩效分析与评价
v1.0可编辑可修改1 下一章绩效测评第二章 绩效分析与评价一、 绩效评价概述( 绩效的基本观念1.基本观点何谓优秀员工人们也许会同时回答说： 他们从不闹事，工作废寝忘食，处事小心谨慎。另一些人则会玩
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pdf 部门整体支出绩效评价报告
部门整体支出绩效评价报告项目名称：2017年度普陀区司法局部门整体支出绩效评价项目单位：上海市普陀区司法局主管单位：上海市普陀区司法局委托单位：上海市普陀区财政局评价机构：上海厚贤科技咨询有限公司二〇
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pdf 绩效跟踪结果报告
绩效跟踪结果报告项目名称：2018年度普陀城管执法指挥系统升级改造项目绩效跟踪项目单位：上海市普陀区城市管理行政执法局主管单位：上海市普陀区城市管理行政执法局委托单位：上海市普陀区财政局评价机构：汉华
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pdf 事业单位绩效评估机制研究
Ｉ划济人学ＭＰＡ学位论文目录图２ｌ管理系统流程涸…＿图２２绩效评估的循环步骤图目录表目录表３—１我国公共部门人员考评指标图… 表６１教学人员（教学岗）综合考核情况一览表……………………表６—２教学人员
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