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【
绩效
管理
】
绩效考核
之强制分布法
人力资源管理绩效考核设计之强制分布法豆库全书如何使用强制正态分布法“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数
价格: 4.00豆元
大小:1.01M
页码:31页
时间:2017-05-30
浏览:1
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【
绩效
管理
】
绩效考核
手册(模板)
绩效管理操作手册(通用模板)人力资源部二零一六年八月目 录第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分
价格: 8.00豆元
大小:695.01K
页码:70页
时间:2017-05-14
浏览:0
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驻外教学站点
绩效考核
系统
的设计与实现
驻外教学站点绩效考核系统的设计与实现
价格: 10.00豆元
大小:5.8M
页码:38页
时间:2018-07-03
浏览:0
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生产
系统
绩效
工资
考核
办法
2018生产系统绩效工资考核办法(暂行)确保完成 2018 年总公司下达的各项生产指标标,考核部门及员工绩效目标的完成情况,依据 2018 年总公司生产目标管理责任书。为推进企业持续健康发展,进一步提
价格: 10.00豆元
大小:62.89K
页码:8页
时间:2018-05-18
浏览:2
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基于mvc架构的传媒组织
绩效考核
系统
的设计与实现
级:公开湖南大学工程硕士学位论文 基于 MVC 架构的传媒组织 绩效考核系统的设计与实现 学位申请人姓名: 导师姓名及职称:向志强教授 邓集湘高工 文提交日期:2015 文答辩日期:2015 Medi
价格: 10.00豆元
大小:1.84M
页码:65页
时间:2017-04-24
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基于b2fs结构的人事
绩效考核
系统
的设计与实现
第1章绪论从国内的情况来看,重视和实施人事绩效考核还只是照近十年的事情。从总体来 看,我国人事绩效考核的发展过程大致上可以将其划分成四个发展阶段:第~阶段, 赏罚调剂都采用的是平均主义思想,正式的人事
价格: 10.00豆元
大小:4.59M
页码:40页
时间:2018-09-21
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2011最新员工
绩效考核
表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
价格: 10.00豆元
大小:934.14K
页码:108页
时间:2011-11-22
浏览:5
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高新技术企业申
报操作指南
高新技术企业申报操作指南
价格: 10.00豆元
大小:4.31M
页码:40页
时间:2017-04-03
浏览:0
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连锁药店营运店长
操作指南
连锁药店营运店长操作指南连锁药店营运店长操作指南连锁药店营运店长操作指南
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:63页
时间:2018-07-23
浏览:0
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劳动合同法
操作指南
劳动合同法操作指南
价格: 9.90豆元
大小:10.45M
页码:50页
时间:2011-11-18
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