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ValueEngineering No.2,2009 价值工程2009 引言人力资源的管理越来越受到重视,学会有效地利用人力资源可以为企业管理部门改善竞争力提供最好的机会[1]。由于人力资源管理长期以
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1.四川大学 历史文化学院( 旅游学院) 四川成都 610065;2. 西南大学 资源环境学院, 重庆 400716)摘 通过对国内饭店业近年来在人力资源管理与开发方面所做的研究进行综述。其研究主要集
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要:人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,它能影响个体的行为及办事风格,越来越多的企业在进行人力资源管理时都注意到员工的人格所发挥的作用,并将人格测试应用于日常管理中。本文从人格测试的种类、应
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Vol.31 No.4Apr. 2015赤 ChiengUnversty (Natura Scence Edton)第31 月应用型本科高校是伴随着高等教育大众化产生的、以本科教育为主体、以应用型人才
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