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中国人与日本人一起工作一段后的感受:日本可怕!与日本人一起工作过一段后的感受那是1998 年,有一日本援华项目,帮助培养中国行业和企业诊断专家,我受单位委派,参加了建材行业项目的全过程。参加人员是日本
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浙江大学硕士学位论文摘要 III 本文将团队认同构建在集体水平上,聚焦于团队成员共享的集体认同对团队产出的影响。追根溯源,认同概念的主要成分包括了认知要素和情感要素;但是以往多数研究都是从情感取向的视
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向豆丁求助:有没有苦与乐的关键取决于学习人的心态?

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