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推行建议
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推行建议
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总结建议
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SBTI六西格玛管理项目建议书
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方案编号：SSSS0502-041 SBTI 方案编号： SSSS0502-042 第一部分：序言 1、项目导入背景...................................32、期望达成
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中国跨国公司人力资源管理的问题与建议
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中国跨国公司人力资源管理的问题与建议
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跨国公司核心竞争力研究——基于消费者体验
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跨国公司核心竞争力研究——基于消费者体验,卷烟消费者体验与研究,新世纪跨国公司研究所,研究跨国公司的意义,跨国公司国际融资研究,消费者研究公司,消费者体验,消费者体验地图,宝洁消费者体验案例,消费者购物体验
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跨国公司低碳物流实践及对我国的启示——基于通用汽车公司的案例分...
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东南大学硕士学位论文研究背景、目的｝口方法 低碳物流概念国内外研究现状 山跨国公司发展低碳物渍的影响因 素山、，山政府对跨国公司的影响 金融机构对跨国公司的影响 跨国公司自身的因素 山通用汽车公司低碳
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语言对价值观及行为的影响——跨国公司中双语员工的管理
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ａｌｌａｎｄｗｈｅｒｅｌａｎｇｕａｇｅｔｏｐｉｃｓｗｅｒｅａｄｄｒｅｓｓｅｄ，ｔｈｅｓｅｉｓｓｕｅｓａｒｅｈａｎｄｌｅｄｗｉｔｈｐｅｒｆｕｎｃｔｏｒｙｂｒｅｖｉｔｙ（Ｈｏｌｄｅｎ，１９８７）．Ｉｎａｄ
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国际化战略导致跨国公司业绩悬殊——水泥产业个案分析
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促进知识共享的跨国公司人力资源管理研究
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科技信息SCIENCE TECHNOLOGYINFORMATION 2010 年代以来，知识管理已经成为组织谋求生产能力增长和提高效率的一个关键性因素。[1]越来越多的组织认识到知识作为企业可持续的、
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