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pdf 基于平衡记分卡的油田企业业绩评价研究
中国石油大学（华东）硕士论文第２章业绩评价的理论阐述第２章业绩评价的理论阐述２．１企业业绩评价概念的界定国外对企业业绩评价问题的研究已经历了较长的时间，特别是现代公司制度产生以来，企业所有权与经营权分
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pdf 平衡计分卡在智高公司中的应用研究
企业原景战略，从而难以使战略目标成为员工工作的导向。（２）员工障碍企业目前普遍采用的绩效管理和绩效报酬系统中，主要依据所取得的短期内财务目标成果，而不是具有长期性的战略目标，人员的升迁、加薪、奖金及发
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pdf 基于平衡计分卡理论企业战略成本管理体系研究
基于平衡计分卡理论企业战略成本管理体系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：57页时间：2017-04-27浏览：0
pdf 全新的平衡度表用于质量控制
全新的平衡度表用于质量控制和问题发现Page BYK-Gardner,Title 产品的表面质量 和谐一致的颜色和表面 结构（桔皮） 颜色 效应 光泽 斑块（云雾） Page BYK-Gardner,
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pdf 瑞创他励 、交流平衡重培训资料
芜湖瑞创叉车有限公司他励、交流平衡重1-1.5t/2-2.5t/3t电动叉车控制系统售后的处理、注意事项• 1、公司售后联系方式• a.、0371-67896711-606 詹小姐主要负责售后来电登记
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pdf DevelopingaBalancedScorecard：开发平衡记分卡
Developing a Balanced Scorecard：开发平衡记分卡A,a,帮助,平衡计分卡,平衡记分卡,反馈意见
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pdf 【绩效管理】BSC平衡记分卡考核方案
人力资源管理BSC平衡记分卡考核方案豆库全书某公司基于BSC 的部门绩效指标分解一、BSC（平衡计分卡）原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么　　财务角度 销售增长保证利润 　内部流程角度　新
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pdf 可持续性平衡记分卡外文文献
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pdf 浅析平衡记分卡
浅析平衡记分卡
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pdf 平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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